事務職の仕事の目標設定（４年目OLの目標）

あまりにもスタバの

メロンフラペチーノがおいしいと

聞いて、頂き物のスタバチケットで

美味しくいただいた

中村ちょこです♡

↓初めましての方はこちらもどうぞ♡

＼中村ちょこの自己紹介／

コメントとメッセージのお返事は

基本的にお休みしています。

全て大切に読んでいます！

ありがとうございます♡

メロンホイップがなくなっていて

上のホイップはノーマル

めちゃくちゃメロンでビックリ

メロンジュースじゃなくて、

メロン飲んでるって感じ

フラペチーノはケーキ

だと思いました

以前、3枚スタバチケットを頂いて

サクララテ

↓

メロンフラペチーノ

と飲んだので、

最後は何を飲もうか迷い中です

ちなみに、並んでいる最中も

次々とメロンフラペが作られていて

人気を目の当たりにしました

さて。毎年毎年、

めんどうだなと思う仕事のひとつに

「目標を書いて提出する」

というものがあります

今年も上司から

忘れてたーと渡されて

（気づいていたけどスルーしてた）

正直面倒ですが

仕事なので提出しました

ネットで「事務職　目標」

と検索すると

ズラーっとでてくるので

毎年わたしも調べるのですが

せっかくなので、

わたしの今年の目標も

どなたかの役に立つ

可能性があるかもしれないので

公開します

わたしは本社の事務職で

主に、経理・総務の

仕事をしています

ちなみに今年は、

５つの目標を立てました

①優先順位をつけ期限に余裕を持つ

（業務効率化）

②法改正への対応

（スキルアップ）

③問い合わせを減らす工夫をする

（業務効率化）

④必要な支社への会計のフォロー

（ミスの削減）

⑤後輩の指導

（人材育成）

本当は整理整頓を入れたかったけど

（過去の書類の整理とか）

今回は見送り

①は、正規の締め切りより前に

自分の締め切りを設けて

余裕を持つようにします

②は、法改正の勉強をして

適切に対応します

③は、よくある質問をまとめ

伝わらなかったと感じた内容を

振り返ることで次回に活かします

これはなにげに、社員から

本社への問い合わせって

強制的に仕事の手を止められ、

しかも対応必須なので、

問い合わせが減るような伝え方って

大切だと思っています

④は、昨年度本当に大変だったので

今年はフォローに入ることで

結果自分が楽したいです

具体的には、毎月のチェックの他に

３カ月に１度は

一緒に会計内容の確認をします

⑤は、１年間の仕事の流れを教えつつ

考えることと覚えることを

区別して指導し、仕事のスピードや

得意不得意を見極めます

みたいな感じの目標にしました

ポイントは、定性目標の場合は

具体的に振り返りやすい内容にする。

ということです

※定量目標…数値化できる

※定性目標…数値化できない

上司と振り返った時に、

出来ていたかどうか

どのくらいできていたのか

を数値化しやすい目標だと

お互い評価がしやすいと思うし

それなりにクリアできそうな

目標を立てることで、

成長しているように見せて

悪い評価を避ける方針です

（なにそれ）

わたしは、基本的にクズなので

自分が楽ができて

お給料がもらえたら最高なので

これからも、なんとなく

それっぽい目標を立てて

働きたいと思います