こんにちは(^▽^)/
宮崎市内は朝から激しい通り雨のある天気です。
今日も断捨離のごみを倉庫へ運び※暑い！重い！（私が）ｗ
基本応募書類である
履歴書・職務経歴書・書類送付状の３点セットを作成いたしました。
この３点の雛形ができたので、あとはアレンジプラスチャンスをつかむのみ。
あ、大事な「健康第一の生活」が大前提ですね。
※写真は２０１８年記事より引用。
求人の記載でひっかかるのが、
「働きやすい職場」
「皆親切丁寧に教えます」
「風通しのいい職場」
等の言葉。
あくまで私とその周囲の経験ですが、この言葉のある会社で、ほんとにそうだったところ、ってないんですよね～
だってきちんと教えるのは当たり前だし、意見交換できるようするのは組織のあるべき姿で、働きやすいかどうかは主観と、双方の努力、じゃないかと思うんですよー
あと 会社の求める人材で
「責任感のある方」
「前向きな姿勢の方」
とかの記載も、ここ応募やめとこう、って思います。
やる気あれば、責任持つし前向きになるのは自然、結局、環境次第つまり相性ではないかと。
残業については状況次第ですが
繁忙期月７５時間までOK等記載あるところは断念することにしました。。。
応募検討したところは、平均残業２５時間と記載がありますが、求人サイトの口コミ確認したら、定時後に何故か休憩時間が設定され、不要でも拒否できない、残業体制と、不思議な口コミが複数見られました。
残業についての不満口コミが多く、応募前に確認してよかった、と思いました。
前の会社と似ています。
もし、過多な業務を同時進行させ、脳疲労が酷い勤務となることを知っていたら、入社せずに、もう１社を選んでいました。
もう１社は、研修体制の整った、安心の、職場でした。。。正社員雇用前提（人事OBに確認済）の契約社員でしたので、正社員雇用である前職場を選んだのでした。
いい勉強になりました
次はもっといい職場で働けるよう、求人票を冷静に分析して、応募します
晩御飯は何にしようかな
明日は母とランチに行くことにしたので楽しみです
きっと、孫の世話でお疲れでしょうから（笑）
