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2017年11月30日に、30名のメンバーが出席して、名古屋総合リーガルグループ全体で全体研修を実施しました。
1. 当日の進行表は、次のとおりです。
- 9:00 電話対応、会場準備（１５分間）問合せの対応・急ぎの電話対応をします。
- 9:15 所長から（３０分間）グループワークの趣旨等を発表。
- 9:45 グループワーク（午前２時間３０分）全員
分野別のチームごとにグループワーク。-
１．読書感想文のディスカッション。
課題図書：スペンサー・ジョンソン『チーズはどこへ消えた？』
感想文書式：Ａ４で１枚（４００字程度）- 各人の感想文を本人に配布しますので、チーム内で発表。
- チームメンバーの感想、所長の感想などに関して、約３０分程討議。
-
２．業務の課題を考える。
- 法律事務所・会計事務所・司法書士事務所・社労士事務所、あるいは士業事務所は、どのように変わらなければならないか？
- 当グループは、1年前と比較して変わったか？
- 当グループは、どのように変わらなければならないか？
- 各資格者、各事務スタッフは、どのように変わらなければならないか？
- 各チームは業務の内容・進めかたなどどのように変わらなければならないか？
- 各チームの業務の担当分野での業務の効率化、マニュアル・ツールの作成、売上増進・一人当たり売上・生産性の向上、案件獲得のチャンネル開発のためどのように変わらなければならないか？
-
３．具体的にどのようなディスカッション。（相談者が持ち帰ることのできる資料）が必要か？
作成の実行スケジュール表を作成。
-
- 12:15 昼食（４５分間）
- 13:00 グループワーク（午後１時間） 全員
- 14:00 グループワークの発表（３０分） リーダーからグループワークの結果発表（１チーム約３分）を行っていただいた後、所長が総括。
- 14:30 片付け
- 15:30 会議終了 各自事務所へ戻り、通常業務を行う。
2. 午前・午後にわたり、各グループが３時間30分、課題に基づいて、ディスカッションとマニュアル・ツールの作成を行いました。
各グループは、2017年12月からのチーム編成によるもので、当日初めての顔合わせとチーム会議でした。
各グループのディスカッションとマニュアル・ツールの作成は意外と進み、各グループとも盛り上がりました。
グループ発表では、今まで以上に熱が入りました。
これから毎月チーム会議を行います。また、各グループの士業リーダーと事務リーダーがグループを運営していき、各グループのリーダーに権限移譲をしていきます。
3. グループの人員が学生アルバイトを除き30人を超えました。
この12月には、新人弁護士が２名入ります。それに伴う事務スタッフの増員も予定され、2018年12月には、次の新人弁護士などを想定すると、人員は40名を超えます。
5年後の2022年12月には、人員が約100人になることが想定されています。
4. このように愛知・名古屋で存在感が一段と大きくなる名古屋総合リーガルグループは、市民と中小企業の皆様により良いサービスを提供することで、従来の士業事務所との差別化を図らなければなりません。
具体的には、私たちは、より良い、よりスピーディな法律総合サービスをご提供することで、市民の方々、中小企業の皆さまと共生し、地域に貢献したいと考えております。
弁護士法人名古屋総合法律事務所は、相続 (相続税を含む) ・離婚・交通事故・債務整理・不動産・中小中堅企業法務 (使用者側の労働事件を含む) の６分野に特化した専門性の高い法律事務所となります。
税理士法人名古屋総合パートナーズは、相続税で名古屋・愛知トップを確立して、中小企業分野にて弁護士・司法書士・社労士と一丸となって貢献します。
名古屋総合司法書士事務所は、名古屋トップの登記専門司法書士事務所となります。
名古屋総合社労士事務所は、障害年金申請を通じて市民に貢献します。また、税理士・弁護士と一丸となって中小企業に貢献します。
このように、私たちは、中部トップの総合的法律経済関係事務所を目指し、弁護士・司法書士・税理士・社会保険労務士がコラボを組んでチームで、法務・登記・税務・労務などの法律経済関係の手続き・サービス・コンサルをワンストップでご提供させていただきます。
頑張ります。
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