今日もご訪問ありがとうございます。
講座運営サポーターの毛利理恵です。
先週、９ヶ月に渡って開講してきた心理カウンセラー養成講座が最終回を迎えました。
最終日は、受講生一人一人の発表。
これまでの経験。乗り越えてきたこと。
それぞれの想いが詰まった感動の最終回でした。
ここに通ったすべての人に、通うおうと思ったきっかけが必ずあります。
心理カウンセラーをお仕事にしようと思ったきっかけや想いもあります。
さて、あなたが事業を始めようと思ったきっかけは何ですか？
何故その事業で起業しようと思いましたか？
事業を始めようと思うとき、
「こんな世界観を想像したい」
というビジョンやパッションがあるはずなんです。
人は想いに集まる
前回の記事でもお伝えした通り、人は想いに集まります。
共感するから、その人の元へ行く。
想いに賛同するから協力したくなる。
事業をスタートするきっかけや想いを言葉にしたものが理念となります。
「理念」は、活動を進めていく上での土台となり、基盤となり、目的となります。
活動をする軸です。
この軸を最初に定めておくことで、迷い少なく、真っ直ぐ進んでいくことができます。
また、その軸があるからこそ、想いが伝わり、心を動かします。
理念がない企業はほとんどないですよね。
これは、いかに理念が大切かということを物語っています。
まだ理念がない。
という人は、さっそく理念を考えてみてくださいね。
仕事は喜びや満足への対価をいただくこと
「仕事は喜びや満足への対価をいただくこと」という認識は、経営者としての基本だと思っています。
この基本があれば、理念は必然的に社会貢献の内容が入ってきます。
社会貢献と聞くと、難しく思うかもしれませんが、
「自分のする事業で何に喜び何に満足する人を増やしたいの？」
この問いを自分に投げかけてみてください。
自然と理念となる言葉がでてくると思います。
ちなみに、私の理念は７年前と変わらず、
「幸せ育児の輪を広める」
です。
この理念を土台として
NPOの活動理念があります。
そして、それぞれの人が持っている知識と経験を活かしたオリジナル講座をつくるサポートをすることで、幸せ育児の輪が「輪」に留まらず、「球」になっていくイメージを持ち、オリジナル講座作成サポートの活動をしています。
さて、あなたの理念はなんですか？
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