人事異動で就任した上司は細かい人だと噂です。
部下として、何に気を付けるとよいか教えて欲しい、とＸさん。
サマンサは、上司の特徴を伝えました。
上司は、明確な理由を欲しがる人です。なぜそうなるのか、どうしてそうするのか、など判断の根拠を示す必要があります。
他人は見かけだけでは判断できないかもしれません。
このようにあなたの上司が何を求めているのか、あるいは部下の気質を知るだけで仕事は進めやすくなります。
ところで、自分の気質を知っているでしょうか。
私は仕事に何を求めているのか。知らないのは私自身のことかもしれません･･･(謎)。