会社の就業規則上での定年退職は、満６０歳となっており、私の場合は２０２２年１月１０日がその日になります。ただ、国や会社の６０歳に縛られることなく、「定年退職の時期は自分で決める」という思いで過ごしていることには変わりありません。
ところが新型コロナウイルスによって、私自身の定年「戦略」にも微妙な影響をもたらしています。経済や雇用情勢は厳しさを増す一方ですし、ブログでは具体的には書けない様々な諸事情もあり、「退職時期の決断」は慎重にならざるを得ません。
今の会社で実質的に仕事に携われる期間は、最長であと１年５ヶ月まで詰まってきています。その期間を短縮した場合、時期に応じてメリットもリスクも生じることが分かりました。もちろん、満６０歳定年退職であっても同じことが言えます。
今のところ、人生設計シミュレーションも満６０歳定年退職を前提に組み立てています。今年年頭の頃には全く想像できなかった新型コロナという事態は、この先も想像できないことを引き起こす可能性がありますので、動向を注視していかなければなりません。
