先週の木曜日に私の元同僚の藤井氏 が講演するセミナーに行ってきました。テーマは「一瞬で若者のヤル気に火をつける方法」で、多くの方が講演を聞きに来ていました。
元同僚が講師までやってしまうなんて誇らしいですね。私も講師ができるレベルになるよう頑張っていきたい思いました。
講演に来ていた方は、病院の人事担当者や看護部長、医師などなど。講演後に質問も出て、若者に対するマネジメントに苦労してるのだなぁ～という印象でした。
私にも上司はいるのですが、コンサルタントは他の業種と比べて、ある程度自由に個人の裁量で仕事ができることが多いと思います。しかし、病院では患者への安全や業務の効率性が重視されるため、組織全体でマネジメントする必要があり、個人の裁量ではどうしても仕事ができない時があります。その点で、上司は部下のモチベーションを上げつつマネジメントすることに、苦労しているのではないかと思います。
古代エジプトのピラミット中に、当時の人が書いた落書きが残っているのですが、内容は「最近の若者はなっておらん」と書いてあったらしいです。私が言うのもなんですが、上の人が下の人をやる気にさせることは昔からの課題なんですね
