起きたらまず、毎日社内メッセージを書きます。（日報、伝えたい事）
隙間時間でブログを書きます。
その２つと別に毎日40分の運動。
その3つが毎日やってるルーティンです。
運動だけ、出張の時、欠かしてしまいますが、それ以外は絶対に欠かしません。
今日はサボって社内メールからコピペします。
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成長してる人の共通点は
①とりあえず肯定する
②毎日違うことをする
だそうです。
①は「無理」「いや〜」と否定せずに、まずは自分と違う意見でも理解しようとする姿勢、心構えだそうで。
そういう心構えでいると、周りは仕事が頼みやすい雰囲気になる。
結果、仕事が舞い込んでくる。成長する。
という考えたら当たり前の話です。
いつも否定してくる人。
聞く耳持たない人。
イライラしてる人。には近づかないですもんね。
それともう一つについては、理想は毎日同じ場所、同じ人に会わない、が理想らしいですが、それができるのは社長業くらいで。（だから社長業は仕組みとして成長しやすい）現実的には多くの人が難しい環境の可能性が高いと思います。
ただ、毎日同じ場所にしか出勤しない。同じ人にしか会わないにしても、昨日より、何か一つでも成長しようとしているかという思考が大事なのだそうで。
その棚にそれがあるのが正しいのか。
もっと売上が伸びる方法はないか。
もっとみんなが楽しく働ける方法はないのか。
そういうのを常に考えるクセを持っているかどうか。
☝️逆にいうと
①否定から入る
②考える事を放棄して作業だけする。
人は成長しない、て事ですね。
これを忘れないように。
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