残業は良くない。
会社にとっても個人にとっても良い事はないと思います。
僕が勤めの頃は、
毎朝９時から市場へ魚を買いに行き
１６時まで、和食屋さん
１７時から２２時まで、お好み焼き屋さん。
２３時から２時まで洋食屋さんで働く３件 掛け持ちの１年を過ごしたこともあります。
その後１年は
同じく毎朝９時から市場、
それから夜中の３時まで休みなしで ぶっ通しで働いてた１年もありました。
会社を始めてからも
どうしても仕事が終わらなくて、毎日残業する時期が長かったです。
やっぱり時間管理や仕事の整理が下手くそだったのが原因と思います。
でもただダラダラ働いていたわけではありません。
その中でも、目標はありました。
あくまで自分の中では 将来 楽になるための残業でした。
自分の能力ＵＰのために。
オペレーションを効率よくするために。
人材が育つために。
その他簡素化するために。
の残業なら良いと思います。
残業ではなく未来への投資です。
それが１ヶ月後 ３ヶ月後、１年後に結果として現れれば良いと思います。
スタッフさんでいたら気をつけましょう。
残業することは尊い事ではないと思うのです。
当たり前にならないようにしましょう。
「終わってない仕事をその日に終わらせる。」
これはとても響きが良く、心得として良い事だと思うのですが、
麻痺しないようにしましょう
23時で終わらないといけないものが毎日00時なら、
23時に終わる努力をする仕事こそが 尊い事だと思うのです。
逆に夜がどうしても終わらないなら、朝遅く来る事はできないか？
ＰＡさん達のご協力の元 対応できないか？
世の中できている人たちがいるわけです。
必ず方法はあるはずです。
いろんな原因を探し、解決していく事が本当にやるべき
責任者の大事な仕事だと思います。
それでもって、売り上げ、利益を追いかける。
長い時間で結果を出すのも良い事ですが
少ない時間で、同じ結果を出す事の方がよっぽど良い事です。
もっと言うなら、２２時３０分までに終わらせ、
３０分は自分の成長に時間を使う。
それこそが、あるべき姿だと思います。