ASAKATSU2020 Vol.4-364
スキルが高い人なんて、
外注で充分
【「いいひと」戦略24】
おはようございます☀
本日は6時30分起床、
ブログ投稿です✨
名著からの
アウトプットシリーズです📕
宜しければご一読下さい🙇
不思議ですよね。
Google や facebook のようなネット業界を
引っ張っている企業の採用方針が、
スキルではなく人格を
重要視しているというのです。
スキルが高い人なんて、外注で充分です。
数十億人にいる世界中の人の中から、
優秀な人間を選べばいい。
それも必要な時に、必要な数だけ。
セキュリティレベルが高い仕事でも、
専属契約なり守秘義務契約なりを
結べばいいわけですから、
本社に置いておく必要は全くありません。
本当に必要な人間は、
周りの人の仕事の邪魔をせず、
楽しく協力し合える
グッド・ネイチャード・パーソンというわけです。
結局のところ、
他人と仕事をやっていこうとすると、
問題は人格に収斂するのだと思います。
初めて読んだときは
パラダイムシフトが起きましたね
資本主義が熟成した現代は、
鉄骨の組まれた建物と同じ
だそうです
そこに大黒柱なんてたてても
邪魔になるだけ
これも岡田斗司夫ゼミの教えですが、
本当に納得しました
いい人戦略が必要な理由が
良く分かりますよね
こういう時代には、能力のある
政治家も不要だそうです
鉄骨が組まれてるから、
能力ありすぎると逆に危ない
国民もそれを肌で理解してる
人が多いので、
キャラの強い政治家が当選しやすい
トランプのように（笑）
時代のパラダイムを知ることを
私はパラダイム中級編と名付けてます
これは、奥が深いです
生き様てわ後悔しないため
自分+社会との距離感を図りながら
本日も最高に創造的で、
ワクワクする一日に
しましょう！
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