ASAKATSU2020 Vol.4-128
モノはマネジメントする、
人は導く
【第8の習慣88】
おはようございます☀
本日は6時00分起床、
ブログ投稿です✨
名著からの
アウトプットシリーズです📕
宜しければご一読下さい🙇
四つ目は、
リーダーシップは原則中心の
成長プロセスをたどるものであり、
リーダーとは立場
（形式的権威）ではなく、
自ら選択するもの
（道徳的権威）
なのだという考え方です。
新しい知識労働者の時代には、
マネジメントではなく解放の観点から、
取引ではなく変化の観点から
考えなくてはなりません。
言い換えれば、
モノはマネジメントする、人は導く、
ということです。
人を導くためには、
先ずは人を知らないと
人を知るためには、
同じ空気を吸う機会を
増やすこと
そのうえで、
TeachingとCoaching
どちらが必要な段階
なのかを見極める
これを行うことが
リーダーシップであり、
いつ誰でも選択できる
行動であるかと
そのためには、
先ずは自分自身に
リーダーシップ
とらなければですね
こだわらない、
こだわりを持ちながら
生き様で後悔しないために
本日も最高に創造的で、
ワクワクする一日に
しましょう！
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