Vol.1-266 Emotional Intelligence | ASAKATSU2020~朝活~

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【MISSION STATEMENT】
朝活を通して、勧誘やビジネス抜きに、純粋に自身の目標設定や価値観の共有を誰でも気軽に行えるようになる世の中を作る

管理者自身が朝活を行いながら、朝活に興味がある全ての方が気軽に、継続的に朝活を行えるきっかけになる場所です


【写真 青森2013】

おはようございます☀️

本日は5時起床、

ブログ投稿です


7 HABITS OF HIGHLY

EFFECTIVE PEOPLE


名著からの

アウトプット

シリーズです


My experience 

has been that 

there are times 

to teach and 

times not to teach. 


When relationships 

are strained and 

the air charged 

with emotion, 


an attempt to 

teach is often 

perceived as a 

form of judgment 

and rejection. 


But to take 

the child alone, 

quietly, 

when the relationship 

is good and to 

discuss the 

teaching or 

the value seems 

to have much 

greater impact. 


It may have 

been that the 

emotional maturity 

to do that was 

beyond my level 

of patience and 

internal control 

at the time.




私の経験では、

教える時と

教えない時

があります。 


人間関係が緊張し、

空気が感情に

満ちているとき、


教えようとする

試みはしばしば

判断と拒絶の形

として認識されます。 


しかし、

関係が良好な

ときに子供を

静かに一人で

連れて行き、


教えや価値に

ついて話し合うことは、


はるかに

大きな影響を

与えるようです。 


それを行うための

感情的な成熟度は、


当時の私の忍耐力と

内部統制のレベルを

超えていたのかも

しれません。


教えれば

いいものでも


ない




教えなければ

いいものでも


ない




感情的な

成熟度度合い

に適した


タイミングが

大事




Emotional Intelligence


EQに応じて行う

事が大事




私のEQは

どの段階?


あの人のEQは

どの段階?


では、

どのように

接していくべき?




一方的に

入力される

情報は、


私達のEQなど

関係ない




私達が自分の

EQに沿って、


入力する

情報を

選ばなければ

いけない




自分の人生の手綱を、


他の人に握らせるには、


私達は価値がありすぎる





本日も最高に創造的で、

ワクワクする一日に

しましょう❗️❗


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