雇用調整助成金ついては、雇用保険の適用対象外の事業主や従業員についても給付の対象となること等、制度の拡充について先日紹介致しました。（こちら参照）
その上で、本日厚生労働省は、緊急事態宣言に基づく休業要請の対象となった中小企業が、従業員に賃金と同額の休業手当を支払う場合などには、全額を助成する（これまでは９割）と発表しました。
雇用調整助成金については、当事務所にも問い合わせが多数ありますが、上限額（１日8330円）の引き上げや、手続きの簡素化について強い要望を頂いていますので、利用者目線で引き続き改善を図っていきます。
