障がい者が使いやすいように特別に配慮された設備の購入や改修に関わるコストに対して
その一部を助成する（いわゆる）「設備助成金」や、
視覚障がい者に対する対面朗読、聴覚障がい者に対する手話通訳など、
人による直接的なサポートを行うのに関わるコストに対して
その一部を助成する（いわゆる）「人的助成金」等があります。
そして、「職場適応援助者助成金」は、
障がい特性から、通常の指導では、仕事を上手く習得できずに、
いつまで経っても戦力になれないで困っている方や、
感情コントロールが苦手で、何か気に入らないことがあると
職場でパニックを起こしたり、職場離脱をするなど職場秩序が守れないといった、
職場不適応の状態にある方に対して、
ジョブコーチと呼ばれる一定の要件を満たした人が、
障がい者に対して、コーチングや環境調整を行った場合、
その活動に費やした人的コストの一部を助成する人的助成金の制度です。
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