ジョブ型人事制度に名を借りた中高年層の追い出しが始まりました。
4月からの人事で、部下のいないの管理職の大半（約80％）が3年間限定の「アソシエート・エキスパート」に降格になります。3年間かけて、トータルで15％弱の給与カット。
更に3年後には、ごく一部を除き、管理職からスタッフ職に降格。ここでは数年かけて、更に20%の給与カット。
毎週行われている上司との面談では
「スタッフ職に下がらないように頑張って！」
と上から目線でせせら笑う上司や
「申し訳ないが、給料下がり続けるからセカンドキャリアを考えては？」
と暗に退職勧奨してくる上司もいるようです。
もし退職勧奨されたら、
「退職の意思はありません」
とキッパリと伝えましょう。
毎週の面談で、執拗に退職を勧めてくる上司がいたら、ぜひユニオンまでご相談ください。
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