自分経営とは、管理される自分でなく、自立した自分のマネジメントをすることを意味します。 自分のビジョンや、自分自身の経営の理念や長期計画も描く、自分のマネジメント体系が自分経営です。
自分経営の売り上げは「給料」です。会社や上司は、「自分以外はわが師でありわが顧客」となります。
「自分経営」この体系は、定年後も創り続けたら、「自分史」の核心になります。 プログMTSは、何度も「自分経営」のあり方を研究し続けたいと思います。
自分経営は、自立する自分の存在証明を描くわけですから、つくるほどに、自分を強くし、自分経営は発展します。
自分経営の「理念」「ビジョン」「人間観や仕事観」「年次別自分の実績」「長期計画」「自分の強み」などなどを、じっくり作り込み、顧客である自分の関係者に見せてもいいです。
特に役立つのは転職を考えたりするとき、面接のときの説明資料にも使えます。
しかし何より大切なことは「今の職場での自己管理資料」として役立たせることです。 そのために、今後このブログとホームページでご紹介するMTS推進表も組み込んで作成します。
「自分経営とは？」の定義は、自分で書き込みます。例えば、テレビ会社、建設会社など全部の会社が経営方式が異なるように、自分の会社経営は自分で考えます。 「自分株式会社」の事業内容や売上は、利益はどうなのか？を考えていきます。
自分経営を考えると「自分の価値」が見えてきます。 何に貢献し、どんなチームワークで取り組んでいくか、・・・。 自分の価値や貢献性をより高くするために、自分経営の体系を整えます。
