テレビ東京の『ガイアの夜明け』という番組で、”物流の2024年問題”について放送されておりました。

視聴した方もいらしたのではないでしょうか?

 

ただ、マスコミ関係者(テレビ番組を編集する人たち)と物流関係者との温度差と言いますか

争点の違いといいますか

なんといいますか…

 

正直、何を伝えたい番組であったのか?

① 4月から法改定により、長距離輸送が困難になるから、運行台数を減らして稼働人員を減らすことで、時間外労働時間を圧縮しようとする本社スタッフや支店長たち

② 長年長距離ドライバーをやっていた方が、家族と一緒にご飯を食べることができるようになってハッピーという一家団欒の映像

③ 軽貨物自動車運送事業者(個人事業主)を募った組合のような会社が、稼げないから事故が増えた? とか、的外れのことを全国放送してしまうという責任転嫁するようなコメント

④ ベテランドライバーのインタビューで、1日に400個配達して、単価は180円ということは、1日の売上高は72,000円ですね。 軽貨物の経費なんて、月に150,000円程度ですから、単価を上げてほしいと言っても、説得力がありません。

(私の経験上ですが、1日に400個配達なんて、新宿の高層ビルのようなオフィスビルで、書類関係でないと無理です)

⑤ ③のような軽貨物事業者らの単価交渉を拒否して、トラックGメンや経産省のアンケートで刺されてしまった国内第4位の物流会社に密着取材していたが、公取から社名公表されてしまいエンディングでフォローのテロップを流す...

 

まったくもって、何を言いたかったのか不明な番組でした。(と、感じた同業種の方は多いのでは?)

 

前回(昨日)も書きましたが、想定外のことが起こっているのです。

時短しても、賃金は現状を維持する為に効率化を実行してまいりましたが、軒並み過去最高の賃上げ率となっている状況下で、労働時間は減ったけど、給料は現状維持とはいかないのですよ

 

何故、国を挙げて運賃値上げに躍起になっているのか?

雇用を含めたサスティナブルには費用が掛かるからです。

運輸業界の平均利益率は、『マイナス0.4%』らしいです。(ということは、平均値が赤字です)

大手物流企業の平均利益率は、『約2~5%』で、運賃に占める人件費は『約40%』ですから、大手物流企業であっても、現状の運賃では赤字に転落してしまいます。

こういうことをマスメディアの方々は発信していかないとね...

 

バスや電車が運転手不足の為、運休や廃線となっていますが、トラックも同じであるということを一般方に気付いていただかないといけませんね...

こちらの対応に向けて、物流業界も右往左往しているようです

 

例外ではなく、当社も…

 

色々と騒がれておりますが、労働時間順守ということよりも、全業種で賃金が上昇していることの方が障害になっているような気がします。

 

5人でやっていた仕事を、1~2人増やしてやるようになる

ここまでは、5年前から言われていたこと

 

他の業種を含めて、大幅な賃金の上昇が行われている為、他業種への転職者が増えてきた

こちらは、昨年頃より全業種で行われている変化

 

今年の春闘(大手企業が基準ですが)は軒並み『満額回答』や『それ以上の上乗せ回答』が…

こちらも想定外の流れ

 

荷主企業様にとっては、『単なる値上げ』くらいの感覚かもしれませんが、大手物流事業者(Y社やS社など筆頭に)は毎年のように数%値上げを行っていますので、ここ数年間値上げをしなかった会社が大幅な値上げをするのは当然の結果ですね。

 

コンビニのお弁当も30%程度上がっていますから、全ての物価が30%程度上昇して然りです。

物価が30%上昇するということは、その商品などに関わる全てのコストが30%上昇するわけで、人件費(給料)も同じく30%上がるはず

 

これを理解できていない『会社の歯車でしかない資本主義社会を理解していない人』が見受けられるのも事実です

 

とあるサイトでこんなコメントを見ました

”運輸事業者は、傭車を探す時に、わざわざ高い傭車先を利用するのか? そんなことはしないだろう。 荷主側としても同様であり、安い運輸事業者を使用する”

という世間知らずのコメント

 

当社は、値段で決めておりませんから、全く当て嵌まりませんが、目先のことしか見ることができない方もいらっしゃると”特例として”肝に銘じておきます

 

こういう方は、100円ショップなどの乾電池やテープ、ボールペンなどを常に使用していて、コンビニや専門店で売られているこれらの商品を使用したことが無いのかもしれませんね(見た目は同じように見えますからね)

 

購入時は得した気分になりますが、結果的に高くついてしまうことに気付いていない?

 

先を見据えることができる人(会社)でないと、生き残れないと思います。

今までの常識が通用するようなことは”ありえません”ので

 

大手だけが生き残るとか?

不思議なことを言う方もいますが、大手であっても同じこと

大手物流企業で、全てを単独で事業を行っている会社なんて1社もありません

 

的確に今(現状)を見つめることができて、先見の明がある方(会社)のみ、安泰なのでしょうね...

予告しておきながら、2~3回脱線してしまいました

 

最近のマスコミ報道等で報じられていることが要約されている?

ような、業界紙の記事を貼っておきますね

 

 

私の周辺でも、交渉決裂で「取引を中止した」という話を結構耳にするようになってきました。

赤字(またはカツカツ)で仕事を続けるよりも、きちんと賃上げが出来て、車両などにも設備投資ができる運賃収受してビジネスを続けた方がベターという判断のようです。

岸田総理の思惑通りにいくと、ドライバーの賃金は著しく上昇しますから、賃上げできない会社のドライバーの多くは転職してしまうでしょうね。(最近増えてきた人手不足倒産)

そして、トラックを運転する人員を確保できなくなり、配送が止るという結果になりそうです。

取引再開を申し出ても、そもそも輸送する車両やドライバーがいないから、取引再開とはいかないでしょうね。

(既に、このようなことを経験している物流経営者の方もいらっしゃいます)

 

現在、輸送の仕事は溢れている状況ですから、皆さん強気な感じを受けます。

(口を利いたこともないような会社からもお話が来ますから、業界全体が危機的な状況なのかもしれません)

 

残すところ10日あまり、今からできることなんて限られていますから、騒いでも仕方ありませんが、今年の年末に向けて考えて事業を進めていかないと、今年の暮れは大変なことになりそうです。(毎年お金の問題ではなく車両の絶対数が足りませんから、今年は自社便に余裕を持たせておかないと…)

我々もそうですが、荷主企業様も同様に危機感がないと、年末商戦どころではなくなってしまうと思いますので、ビジネスパートナーとしてのお付き合いが重要だと思います。