連休明け。もし叶うのであれば、木・金と休みにしたい。
でも今こうやって書いている今、それは現実になっていないことを暗に示していますね。今日は相談支援従事者研修の演習協力者向け説明会、明日は相談支援専門員の連絡会と法人の虐待防止委員会。休んでも良いのであれば休みますが・・・そうも行きません。あぁ、過去に一度も実現したことのなかった9連休、夢に終わったなぁ・・・
（あ、仕事を休職していた時は延々と休みでしたけどね。）
まぁそれはそれとして置いといて・・・
自分もそれなりに参加している相談支援従事者研修のお手伝い。お手伝い前には事前説明会があり、そこで演習を行うにあたっての注意事項やポイントなどを全員で確認をしています。6月にも説明会に参加してきましたが、東京都の相談支援従事者研修は大きく分けて４つあり、そのうち自分は「初任者研修」と「現任研修」のお手伝いをしています。
前回参加した説明会は、現任研修の説明会。
これは既に相談支援専門員として活動をしている人を対象に、主に相談支援専門員の資格を更新することを目的に行なっているもの。つい先日介護支援専門員（ケアマネージャー）に対しての資格の更新性が廃止される方向（更新のための研修は継続）になりましたが、相談支援専門員に関しては概ね５年ごとに現任研修（または主任研修）を受講しない場合は資格が失効するので、相談支援専門員を続ける人には必須の研修になります。
一方今日参加した説明会は、初任者研修の説明会。
初任者研修についてはこれから相談支援専門員として活動をする人を対象に障害分野における相談支援の「イロハ」を学ぶ研修になっており、この研修を修了すると相談支援専門員として活動することができます。その後の現任研修を受けるには実際の実務に就いていないと受けることができません。
そんなわけで、今日は「これから目指す人」に対してのポイント確認をしてきました。
説明会は基本的に同じ日程で演習のお手伝いをする人同時のグループを組み、その中で何に注意しながら進めていくかを一緒に確認してきました。その中でポイントとして確認したのは「本人主体」という点。相談支援では当たり前のことなんだけど、中心にいるのはご本人であり、ご本人の思いを実現するサポートをするのが我々相談支援専門員であるはずです。
ただ「本人主体」ということが「なんでも希望を聞く」ことではないことも確認。
単純に「働きたい」から「じゃ、働きましょう！」と言って就労継続支援B型に行ったけどすぐに辞めてしまった・・・では、何の意味もありません。単純に「言われるがまま」にやった結果であり、単純に本人の言葉を間に受けて動いているだけのこと。これでは何のための相談支援専門員なのか分かりません。だからご本人が発した希望の「背景」を知ることが大事で、そこからご本人が求める本当の希望を見誤らないようにすることが相談支援専門員には求められるのではないかと思います。
なんか当たり前のような話を持ち出してしまいましたが・・・
来年の2月に「ハッピーリスト」という映画が公開されるみたいです。
まだ詳細な内容は出ていませんが、ストーリーは精神科に長期入院していた人が退院して「やりたいこと」を区役所の職員とリストを作っていくことで・・・というもの、らしい。まだ詳細が何も出ていないので、あくまでここで書けるのは「らしい」ということ。
先日の「平行と垂直」に続き、興味ある内容。
公開された時は見に行きたい・・・と思ってはいるのですが、現時点で主要キャスト・スタッフなどの情報に、精神科の長期入院に関連した取材協力が載っていないのはちょっと気になっているところ。監督さん自身は取材・リサーチをしてきたとの話をしていますが、それが実際にどのように描かれているのか、気になります。
そこで出て来るのが、先ほど話題に挙げた「本人主体」のこと。
現段階のストーリーを読む限りでは、主人公が「やりたいこと」のリストを作って・・・という段階ですが、その先が実際にどのように映画の中で描かれるのかが注目です。描き方によっては我々関係者にとって大事な作品になりますし、どこか引っ掛かりの生まれるような描き方になると「うーん・・・」という感じになってしまうようにも思います。
ちなみに・・・「平行と垂直」はとてもいい内容でした。
ASDの中でも色々なタイプがありますが、それを決してやりすぎず、でも見ていて不自然さを感じさせない内容はとても良い内容だったと思います。自分が良い内容と感じたのも、ASDの表現に「嘘」や「脚色」がなかったことも大きい理由だったのかなと思います。それをなくすために丁寧な取材をしてきたのも、その結果だったのではないかと思います。
映画公開の話題と、今日の「本人主体」の話。
どこか関連しているなと感じ、別の話題なのですが一緒に取り上げてみました。