機械の予定状況 10月中旬まで予定が詰まっております。申し訳ございません。
09時00分
デスクワーク
11時30分
現場作業
23時00分
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最近、オフィス用家具をまとめて購入した。
当社は毎日11時50分から12時までの10分間を工場内の整理などを社内全員で行なうように決まっている。
その一環でオフィス用家具を購入した。
日々保存しなければならない物、廃棄しなければならない物が発生する。
特定の者だけで片付けをする会社は珍しくないと思うが、当社が現場の者全てで行なうようにしている。
それには色々な目的があるが、一番の目的は会社の運営をしているという意識の向上。
会社には経営と運営があると教わったのは２０歳の時。
運営には全員が携わることが所属する者の義務だと教わった。
その教えには今も同感。
幸い当社社員は皆、運営には積極的に参加してくれている。
有難いことだ。
機械の予定状況
10月下旬まで予定が詰まってきています。急ぎの製品は直接ご連絡ください。
09時00分
現場作業
20時00分
お客様へ訪問
22時00分
今日はローテーションでの代休の社員がいた。
いつも頑張っているので、ゆっくり休んで明日から頑張ってほしい。
午後、機械メーカーの方が昨日書いた日本国際工作機械見本市JIMTOFのチケットを持ってこられた。
昨日も代理店の方が持ってこられたが、いよいよもって、その時期が近づいてきた。
後1ヶ月強だが、ホントに楽しみ
それまで自分のするべき事を全うするのみ。
『義務』と『権利』、『責任』と『権限』は比例する。
『義務』を果たした量だけ、『権利』は増えてくるし、こなした『責任』の量が同じ量の『権限』を与えてくれる。
もちろん、全ての働いている人がその量を増やしていく義務があるのは当然の前提。
しかし、言われる前に自発的に果たすのは、言われてから果たした時より、数十倍の評価がある事も当然での事。
そうやってサラリーマン時代から、頑張ってきたが、ずっとそういうつもりで頑張っていきたい。
そうそう、前に食事した永田製作所の小早川君も入社以来、そうやって経営者感覚を求めて頑張ってきたって言ってたなぁ。
JIMTOFでも会うが、負けないように僕も頑張ろうっと！
例によって、こってりと見積もり中
・・・機械の予定状況・・・ 10月下旬まで予定が埋まりだしています。急ぎの製品は直接担当者に御問合せ下さい。
09時00分
デスクワーク（書類整理）
10時30分
現場作業
23時00分
見積りなど
25時00分
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予想通りというか、毎度の事ながら、新入社員の研修が進むにつれて、苦笑いが出るほどのハードワークになってきている。
それに加え、この時期は毎年の事ながら、ISOの審査についての準備に追われる。
外見から予想されないほどの、『前向きなネガティブ』を自称している僕だが、不安を感じる間もないほどの、タイトなスケジュールで一日が過ぎていく。
僕のモチベーションの要素は『危機感』。
ここでも何度か書いたが、危機感が栄養となってモチベーションに変わっている。
◆微細加工を看板にご注文を頂いているが、どこでも今の当社のレベルの加工が出来るようになったら・・・
→早く会社レベルでの技術を上げなければ
◆注文のウエイトが特定の会社に偏ってくると・・・
→バランスよく受注いただけるように、現在お取引量がすくない企業様にもご注文いただけるように対応力を伸ばさないと
◆労働環境が悪くなってくると・・・
→悪役になっても労働環境を整理していき、理解してもらえる社員教育をしないと
◆特定の人のみのリーダーシップで社内を引っ張っていると・・・
→常に全員にリーダーシップを諦める事無く求めていかないと
などなど、危機感は数えるとキリが無い。
こうやって文字にすると「なんと、ネガティブな・・・」と思われるかもしれないが、これを程よい量で危機感を感じる事が必要。
↓↓前向きなネガティブな人に危機感を感じる為のページ↓↓
◆国の借金時計
http://www.takarabe-hrj.co.jp/clock/
利息がドンドン増えて、各家庭の負担額は今日現在で1641万円まで膨らんでいます。最低、この金額の貯蓄があって±0？
◆ムーディーズによる主要国・地域の格付け （自国通貨建て）
格付け 主要国
Ａａａ（ＡＡＡ） 米国、英国、ドイツ、フランス、カナダ
Ａａ１（ＡＡ＋） ベルギー
Ａａ２（ＡＡ） イタリア、ポルトガル
Ａａ３（ＡＡ－） 台湾、香港
Ａ１（Ａ＋） チリ、チェコ、ハンガリー、ボツワナ
Ａ２（Ａ） 日本、イスラエル、ギリシャ、南アフリカ、ポーランド
日本はこのような状態なのに、BRICsやベトナムがドンドン元気になってくると、日本に技術が近づいてくるのは当然と考える方が妥当だと思う。
プライベートも会社も程よい危機感を自分に課して、それを維持する事が大事と考える。
なんか、気付いた時は変わるけど、数日したら元に戻っているという話は多い。
その為に各自に目標を考えてもらい、僕が感じている課題を一人一人に伝えている。
課題はそんなに多くないので、このような危機感が溢れている環境の中でも、楽しく安定した生活を送る為に、会社に居る時は全力投球で頑張ろう！
今日は課題の進捗に少し焦ってしまっている事への激でした
・・・機械の予定状況・・・ 10月中旬まで予定が詰まってきました。年末に向けて更に予定が詰まってきますので、お急ぎの製品は担当者にお問合せください。
09時00分
HPについての打合せ
11時00分
デスクワーク
15時00分
機械商社 社長様来社
15時30分
現場作業
20時00分
新入社員研修
21時00分
書類整理
22時00分
本日15時頃、機械商社の社長様が来社。
ご依頼している設備の件で来られたが、ついでに11月行われる2006年日本国際工作機械見本市 の入場チケットを持ってきていただいた。
2年に一度行われるこのイベント、アジア最大級？で各種工作機械メーカーが全精力を集中するイベントで僕らユーザーにとってはお祭り気分で待つイベント。
ホントに毎回新しい機械がデビューするイベント。
もう前回から、2年経つのかと思うと、時間が経つのは毎度ながら速い！！
今回はまだ連れて行けないが、次回は一人でも社員をそういうイベントに参加できるようなレベルにし、一緒に行きたいものだ。
午後から、出社。
この週末は仕事漬け。
新入社員の研修が大詰めになっている事、ISOの審査が近づいている事、また年末に近づいている事から、年始の挨拶回りが終わるまで、ずっと走り続けだなぁ・・と思っていると
えぇ！？もう年始の事がよぎる季節！？
今年の年始に挨拶回りに行った時に翌日が日曜日だったので、その周辺の温泉宿で泊まって帰ったのがつい最近のように感じる。
時間が過ぎるのは早い！！
ホント整理できる時にしておかないと、押し寄せる仕事量に飲まれてしまう
書類の残務をする為に出社したが、社員から「この機械稼動させておいてほしい」等の要望を聞いていたのでその機械を横目で止まっているのを見ている事も出来ないので、結局夕方近くまで現場作業。
夕方からISOの書類作成。
審査機関への提出書類を整え、それを明日発送できるように準備。
22時頃まで会社でして、その後は持ち帰り、自宅でする。
帰宅途中、リフォーム業者から絵をディスプレイしてもらう工事の件でTELをもらう。
8月末に届いた絵だが、ずっと立てかけて置いているので早く飾れるといいな。
帰宅後、溜まりに溜まった見積りを今まさに片付中。
09時00分
出社し、現場作業
18時30分
20時00分
イメージワークス様とHP打合せ（於 京都リサーチパーク）
22時00分
エイムス金川社長と会食
25時00分
26時00分 帰宅
今日は休日。
しかし、決算月、また明日も休みということもあり、自分自身ではまだ週に2回も休めるような仕事が出来ていないので、出勤。
そう、何度も書くが、今月は決算月。
年間目標に足りない数字を社員皆で割って、今月の特別目標を皆が持っている。
今月は各自が何が何でも必達するように伝えている。
そう、僕自身も同じ。
当社は有難い事に皆が前向きに仕事をしてくれている。
とにかく、年中で一番今が『やる時』。
その『やる時』に前向きな彼らがどんな結果を出してくれるかが、今月の楽しみ
その空気を本能で感じ取り、いつもは使わない能力の領域を使ってまでも結果が求められる理解する能力。
簡単に言えば・・・
『やらなきゃならん時にどこまでやれるか』
これは能動的な社員になる為には必須項目だと思う。
その為に当社では自分の仕事に集中してもらうように今までのように他社での同レベル程度のキャリア社員に課すようなISOでの分担作業や現場作業以外の周辺作業を今年は割り振りしなかった。
なのでその『やる時にやる』能力を養い、またどこまで僕らと近い温度で今月の実績に注力してくれているのかを見るのに今月は最適。
皆、頑張ろう！
その後、京都へ。
イメージワークスのWEBデザイナーの方とHPのリニューアルについての打合せ。
イメージワークス様はリサーチパークに移転されていた。
大阪ガス㈱が出資したベンチャー支援の為のインキュベーション施設。
リサーチパークは8号館が新しくできていて、共用設備（打合せ室など）充実している。
途中、澤田社長が帰社されて雑談。
澤田社長とは以前、一緒の仕事をさせていただいていた縁でHPのお世話になっている。
何点かプレゼンを頂いて、解散後はエイムスの金川社長と会い、会食。
この金川社長は僕のメンタルの部分での師匠。
僕のプライベートから仕事まで全てを知っていただいて、理解していただいている方。
今日も色々とお話し、元気を頂いた。
金川社長はもうすぐ焼肉屋をオープンさせるが、もちろん普通の焼肉屋ではない。
少し、聞いたが、京都ならではでまた今までに無い焼肉屋になることは間違いない！！
外食の多い僕もオープン後は外食の日は1回1回京都に行き、少しでも貢献をしたいと思う。
しかし、食事一つに京都に行くのも考え方によっては粋だなぁ。
その帰りに祇園など風情のある街を少し歩いて、帰るのも良いなぁ。
早くも師匠の店に通っている自分を想像してしまった。
・・・機械の予定状況・・・ 10月初旬まで予定が詰まっております。申し訳ございません。急ぎの製品は直接担当者にご連絡ください。
09時00分
現場作業
12時30分
新入社員の研修
13時00分
現場作業
19時30分
20時00分
同友会青年部ドロップアウト組での懇親会
23時00分
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今日は現場作業に終始時間を使うが、先週からアシスタントが仕事のレベルが上がって、アシスタント的な作業を望めなくなったので、かなりハードワーク。
デスクワークばかりだと、体がなまるので凄く良い感じ・・・だが、時間に追われる～。
ところで今日は大阪府中小企業家同友会青年部をドロップアウトした有志で定期的に行っている懇親会の日。
僕が接点を持っている方のみをお誘いして始まったこの会も1年が過ぎた。
とりあえず、食事をしながらフリーテーマで話す事だけがルールみたいな、ざっくばらんな場。
しかし、そこは皆経営者か後継者、経営や人材育成の話に議論が熱くなる。
一番の話題は人材育成。
僕自身は昨日、一昨日と2日間行ったセミナーの話をした。
後から考えても、多分僕の一生でかなり記憶に残る研修であった事は間違いない。
その内容を話したり、プリントを皆さんにお見せすると、そのコピーをお渡しするように依頼を皆さんから受けた事からその研修の内容が良かった事を実証してくれた。
ホント、僕に良い影響を与えてくれたし、グレーゾーンであったところをはっきりしてくれた。
皆、２、３ヶ月毎にお会いすると何かしらの動きがある。
それだけ、成長されていると思うと負けてられない。
頑張るエネルギーをいただいた。
・・・機械の予定状況・・・ 10月中旬まで予定が詰まってきました。急ぎの製品は早めの手配を宜しくお願いいたします。
09時00分
労務管理セミナー
17時00分
帰社
18時00分
デスクワーク
22時00分
現場作業
23時00分
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今日は昨日から参加している労務管理セミナーの最終日。
昨日より内容が更に濃くなっていて、自分発見の連続。
それにしてもセミナー場所の奈良ポリテクセンターの周辺ののどかな事。。。
周辺の風景です。
今回のセミナーは自分自身かなり気づかされて良い研修となった。
・・・機械の予定状況・・・ 10月初旬まで予定が詰まっております。申し訳ございません。
09時00分
労務管理セミナー
17時00分
帰社
18時30分
デスクワーク
19時00分
現場作業
20時00分
個人面談
20時30分
個人面談
21時00分
今日は朝から奈良雇用能力開発機構にて労務管理セミナー。
朝から快晴の天気の下、車を走らせる。
朝から車に乗る事は少ないが、奈良への外出は皆無と言っていいくらい、珍しい。
内容は良い意味で予想を裏切り、かなり良い！！
内容はあえて書きませんが、心理学をマスターされている先生が余談として言っていた一言が面白かった。
この先生は人材育成などのビジネスセミナーを中心としながら、結婚コンサルティングもされている先生で今年の2月もNHKに出演された先生で男と女の違いを10点挙げたプリントを配布された。
その中で話されていた事で印象的だった事・・・
男は仕事から帰ってきたら、一人になる事や話さない事でストレス発散をする、女性は話をしてストレス発散をする。
う～ん、分かるような・・・・。
8割程度の一般論なので例外もあるとの事です。
終了後、帰社しすぐ仕事
20時からは2人、2ヶ月に一度の個人面談。
今月は期末と言う事もあり、来期への目標などを話す。
帰宅後、明日のセミナーまでの宿題をこなす
・・・機械の予定状況・・・ 9月の予定は詰まっております。申し訳ございません。10月も初旬頃まではほぼ全ての機械の予定が詰まっております。
09時00分
デスクワーク
10時30分
新規のお客様来社
11時45分
現場作業
23時00分
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このBLOGを書くようになってから、一つ気づいた事がある。
それは夜にこのBLOGを書こうとした時に今日の一日の経過の記憶がなかなか出てこない日がある
そういう日は得てして、余裕のある表情をしていて、心の中では10件くらいの同時進行案件を考えている日。
ここ最近もそういう状況になりつつある。
でも、BLOGを書きながら、一日をリセットし、記憶をたどる事ってなんか凄く頭に良い感じ
今まで勉強を全くせず、頭を動かす事をしてこなかった罰があたり、日々自分の頭の能力の限り稼動させているが、なかなか記憶が出て来ない時ってそういう事なんだと思う。
社員にも日報を書くように言って、日々提出してもらっているが、皆各々日報の活用を『自分の為に』考えてほしい。
たまには1年前の日報を開いてみよう！
多分、成長した自分が見えるはず。
そこで謙遜している自分が居たら、心の中で言ってみよう！
『あれだけ厳しい専務の下で頑張っているから、成長しているはず』
自信を持って、9月30日までのラストスパート頑張ろう！
明日、明後日は僕自身はセミナーで不在です。
お客様にはご迷惑をお掛けしますが、弊社の更なる成長の為、ご理解戴きますよう宜しくお願い致します。
