社会福祉法人では
評議員会とか
理事会とか
しないといけないんです
近隣の
民生委員の方とか
元町内会長とか
こちらからお願いして
評議員に
なってもらっています
ありがとうございます
だから私も会議では
正直ストレートに言わないように
留意していました
（トラブルにならないように笑）
参加してもらってる評議員は
とても普通の良識のある方です
恐らく例のアレも死ぬほど
打ってるでしょう
彼ら彼女らの
意見に正直に論破したり
論争するのは
好ましくないと思います
たとえば
転倒報告したときに
評議員から
転倒はさせないように
色々検討してください
なんて言われたら
私ではなくて
施設長が
善処します的な感じで
対応するんですね
でも私の中には
風が正直不動産のように
吹いて
転倒事故を０にする方法は
簡単です
全員寝たきりにしたらいいです
すると転倒数は０になります
私は転倒リスクはあっても
その人がその人らしい
生き方をするために
どんどん歩いたりする方が
良いと考えているので
その中で
ある程度の確率で転倒して
しまうのは想定内なんです
どちらがいいかは
価値観の問題でしょう
もし自分だったらどうですか？
寝たきり生活がいいですか？
リスクを取って
自分でいろいろした結果
転倒してしまうかもしれないけど
制限されないことを望みますか？
どちらを選択？
なんて
思うけど当然そんな
発言できません
今回も
評議員の一人が
個別の委員会が
開催されてるのは
分かったが
トップから全体への
伝達はしてるのか？
って言われました
つまり朝礼等で
社長が社員全員を並べて
自社の方針等を
話しているのか？
って事ですね
案にそうした方が良いだろうと
彼は考えていると思います
社長兼理事長
つまり私から
全社員を集めて
演説することなんですが
私の性格上
社会福祉法人でも
医療法人でも
MS法人でも
一度もしたことがないです
私は時代によって
古いとか新しいとか
いうのが嫌いなので
そんなトップダウンの朝礼が
時代遅れと
言うつもりもないですが
やはり今風の感じでもないし
私のスタンスとして
そもそも嫌いなんで
やってないです
私の思想を知りたければ
これだけブログに
書いてるから
分かるだろうし
そんな社員は多分少数です
働きやすい職場で
それなりの収入が欲しいと
考えていると推測しています
朝礼みたいに
校長先生や病院長が
話しているのを
聞くのは好きではないと
推測しています
自分が聞く立場としては
大嫌いだったから
朝から校長先生の
ありがたい言葉なんて
私には迷惑だったので
だから
必要ないと感じています
本当に私の方針を
聞きたければ
このブログで
死ぬほど発信しているから
十分でしょう
スタッフの中でも
ごく少数は見てます
そんな感じで
私はついに
言ってしまいました。
自分はそういう上から
下へ朝礼啓示するタイプで
ないので
全社員を集めて
演説するような事はしません
と
評議員は少し
怒ったような感じで
続けて言われました
社員の中では
理事長の顔も知らない人が
いるんじゃないですか？
私はこの施設には
週３回は訪問しています
私の顔を知らない従業員なんて
いませんと
評議員は
不満そうで
スタッフもちょっと
焦ってる感じも
ありましたが
やはり今後は
自分のスタンスを
出そうと思ってます
というわけで
評議員が
辞めてしまう可能性が
かなりあるので
是非
私が評議員やってもいいよと
思った方は
ぜひご連絡ください
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年中無休 糖尿病＆内科診療
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