確かに 過重労働はいけません。
電通の 女性や
研修医の 過重労働は非常に問題と思います。
若い時期とかは 特に 休みが欲しいですよね。
私も２０代のころはそうでした。
毎日のように病院に来てる 勤務医のドクターみてた時
頭おかしい んじゃないかと思いました。
自分には 絶対できないと。 もっと遊びたいし。 夜の急な呼びだしなんて ゴメンだよ。
でも 今は？
その勤務医より多く 出勤しています。(笑)
私は夏休みも盆も正月も休み取ってないんでね。
１ これは経営者になったという点が大きいとは思いますが。
２ 年を取ったというのもあるかなと。
そして ３ 上司などからの ストレスがない。
４ 休みを取ってまで やりたい趣味がない
5 残業したり、定時で終えたり自分に決定権がある。緊急時は除く。
この辺りが 要因で、毎日働く事が 全く苦にならないようになりました。
建設業の方はあまり 知らないですが。
タクシードライバーも、昔は 毎日出勤していた人が沢山いました。
彼らは 労働者であるため １の要件はないです。
若手ドライバーは敬遠しがちですが。
年を取ると（３０～４０歳以上）毎日 働きたくなる人は一定数いるようです。
タクシードライバーは 一人で外にでてるし、それほど大きなノルマもなくて、上司から 常時ガミガミ言われることはない。
毎日働いても、残業が次の日の仕事に影響がでるほど、長くなることはない。
もちろんお客とのコミュニケーションが苦手な人は、そもそも難しいかもしれませんが、それがそれほど苦にならい人は
毎日 働きたいと思う人もいるわけですね。
でも それも 最近規制されてきいています。
建設業も そうでしょう。
週３日位しか働きたくない人もいれば、
無理な残業なければ 毎日働きたい人。
数日長時間働けるけど 数日休みほしい人。
など 人によって分かれてると思うので。
一律に 規制するのは どうかな～と思っています。
無理に働かせるのは 絶対だめだけど。
規制の結果 もっと働きたいのに 働けなくなるのは なんとかならないのかな～
と 思う。
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年中無休 糖尿病＆内科診療もりぞの内科
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院長森園茂明
北九州市八幡西区上上津役2-14-17
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