本日の名言
"Who are you?"
"Good question."
http://en.m.wikipedia.org/wiki/Flight_(2012_film)
"I am caught up in prizon, but now, finally, I am free. "
数えきれない沢山の後悔と、支え続けてくれる人たちと。
いい映画でした
"Who are you?"
"Good question."
http://en.m.wikipedia.org/wiki/Flight_(2012_film)
"I am caught up in prizon, but now, finally, I am free. "
数えきれない沢山の後悔と、支え続けてくれる人たちと。
いい映画でした
本日の名言
私達は(脳卒中のリハビリで)一緒に最も厳しい課題に取りかかりました。それは、書かれた言葉の意味を私に教え込むこと。
どうして、こんな曲がりくねった「染み」みたいなものをママが重要だと考えるのか、私にはちんぷんかんぷん。ママが「S」を見せて「これはエスよ」と言ったのを覚えています。私はこう答えます「ママ、違うわ、それはくねくねした染みよ」
ママはこう言います
「これはSよ。「スーーー」と読むの」
私は母が正気を失ったのではないかと思いました。どうみてもそれはクネクネと曲がった染みにすぎないし、音なんかしないはず。
by 「奇跡の脳」
ある人の「当然」違う人からは違って見えるのですね。
私達は(脳卒中のリハビリで)一緒に最も厳しい課題に取りかかりました。それは、書かれた言葉の意味を私に教え込むこと。
どうして、こんな曲がりくねった「染み」みたいなものをママが重要だと考えるのか、私にはちんぷんかんぷん。ママが「S」を見せて「これはエスよ」と言ったのを覚えています。私はこう答えます「ママ、違うわ、それはくねくねした染みよ」
ママはこう言います
「これはSよ。「スーーー」と読むの」
私は母が正気を失ったのではないかと思いました。どうみてもそれはクネクネと曲がった染みにすぎないし、音なんかしないはず。
by 「奇跡の脳」
ある人の「当然」違う人からは違って見えるのですね。
本日の名言
その朝学んだ最も大きな教訓は、リハビリテーション療法士の仕事がうまくいくかは患者の一存で決まるということでした。リハビリを受けるかいなかは私が決めればいいのです。私が受け入れたのは、気持ちを理解してくれ、エネルギーを与えてくれる人々でした。彼らは適切に優しく体に触ってくれ、目を合わせて静かに話しました。積極的な治療には積極的に反応します。気持ちが通じない専門家たちはエネルギーを吸い取るだけ。だから私は、そういった連中の要求を無視して自分自身を守ることにしました。
by Jill Bolte Taylor, My stoke of insight 奇跡の脳
その朝学んだ最も大きな教訓は、リハビリテーション療法士の仕事がうまくいくかは患者の一存で決まるということでした。リハビリを受けるかいなかは私が決めればいいのです。私が受け入れたのは、気持ちを理解してくれ、エネルギーを与えてくれる人々でした。彼らは適切に優しく体に触ってくれ、目を合わせて静かに話しました。積極的な治療には積極的に反応します。気持ちが通じない専門家たちはエネルギーを吸い取るだけ。だから私は、そういった連中の要求を無視して自分自身を守ることにしました。
by Jill Bolte Taylor, My stoke of insight 奇跡の脳
TODAY's wine
IZAKAYA VIN いつもありがとうございます。
そして、ワインがお好きな方とお知り合いになれたことを、感謝。生まれ年近くのワインなんて滅多にいただく気になるものではありません。またご一緒くださいね。
そして、ワインがお好きな方とお知り合いになれたことを、感謝。生まれ年近くのワインなんて滅多にいただく気になるものではありません。またご一緒くださいね。
今では男にできることは女にもできると分かっている。だが、女に出来ることは男にも出来るとはまだ理解されていない。
by Gloria Steinem
女性が職場でもっと力を持つ必要があるのと同様、男性はもっと家庭で力を持たねばならない。女性がそれを妨げる意識を社会学者は「母親の管理者意識maternal gatekeeping」と呼ぶ。「そんなやり方じゃダメ!どいて!私がやるから」という行動に女性を駆り立てる意識である。
by Sarah J Schoppe Sullivan
職場で男性が女性に権限と責任をどう委譲してどう管理してどう責任をとるか。
家庭ではその反対をどう実行するか。
by Gloria Steinem
女性が職場でもっと力を持つ必要があるのと同様、男性はもっと家庭で力を持たねばならない。女性がそれを妨げる意識を社会学者は「母親の管理者意識maternal gatekeeping」と呼ぶ。「そんなやり方じゃダメ!どいて!私がやるから」という行動に女性を駆り立てる意識である。
by Sarah J Schoppe Sullivan
職場で男性が女性に権限と責任をどう委譲してどう管理してどう責任をとるか。
家庭ではその反対をどう実行するか。

















