管理職はなりたい人がやればいいと思います。
その方が作業効率も高まるのではないでしょうか。
望んでもなれない人もいるんだから、と諭されることありますけど、そもそも望んでないのに、向いてないって言っているのに任されるってどういうことなんでしょうか。
今回、無茶苦茶な人事でメンタルやられそうです。
人手不足なのは分かりますが、職員をレゴブロックのように扱うのはいかがなものかと思います。
管理職はなりたい人がやればいいと思います。
その方が作業効率も高まるのではないでしょうか。
望んでもなれない人もいるんだから、と諭されることありますけど、そもそも望んでないのに、向いてないって言っているのに任されるってどういうことなんでしょうか。
今回、無茶苦茶な人事でメンタルやられそうです。
人手不足なのは分かりますが、職員をレゴブロックのように扱うのはいかがなものかと思います。
ワークライフバランスが崩れています。
明日も休みから勤務へ変更。。。
自己犠牲はそこまで好きではありません。
そんなに帰属意識が高い方ではないですし。
それでも動いてしまうのは、割り切りができてないのでしょう。
その人が、どうなってしまうのか、ちょっとでも関わりを持つと知らないふりはできないというか。
病んじゃう人って真面目過ぎって言われることもあります。
やはり、やってるフリをしてた方が健康的に生きられるのでしょうか。