こんにちは。
大人の人見知りを
全力で応援するコーチ
ひかりです。
出る杭は打たれる
出過ぎた杭は打たれない。
ただそこに到達するまでの
道のりを想像すると
私は二の足を踏んでしまう。
今上司に色々言いすぎていて
疎まれ始めていると感じている。
業務上のルールの形骸化や
そうなっていることに
気づいていますか？というところを
報告の意味を兼ねて
お伝えしているのですが
多分彼のキャパを
超えてきているんだと思います。
そうなったときの
上司のしそうなことは
逃げに転じること。
今まではね。
だからここからは
少しの間、色々言うのは
黙っておこうと決めました。
人間咀嚼する時間も必要で。
コーチングを学んでいると
いかに最短で楽なコースをいくか
というのを何度も練習するので
コーチングを知らない人には
考えたこともない質問を
投げてしまっていたかもしれません。
とはいえ、必要なことは
お伝えせねばならず
黙るといっても
無視でも、拗ねるでもないです。
相手にとって必要なことを
いかに的確に短く伝えるか？
それには自分の感情や行動を
コントロールして
目的を考えて喋ることが大事。
そんなこと本当にできるのだろうか？
とも思いますが
感情と事実をごっちゃにするから
疎まれるのであって
事実を論理的に
伝えればいいだけの話なのです。
出る杭は
成長するとみんなに
気づきを与えられる杭になる。
たとえ相手に疎まれたとしても
相手の成長を願うなら
それでも伝える。
その覚悟が私にあるか？
という話なのでした。
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いつも最後まで読んでいただき、
本当にありがとうございます。