こんにちは。
大人の自己肯定感を高める
フォトメソッドコーチの
ひかりです。
私が働いている職場は
ここから２ヶ月後
最大のピンチを迎えると
予想しています。
なぜなら
主力として働いている人が
２人抜けほぼ新人だらけになるからです。
でも私はこのピンチを
チャンスと捉えています。
ここからがコーチとして
自分の力が試せると思うからです。
試せるとはなんとも
無責任なと思われるかもしれません。
ですが、コーチングとは
コーチがなんとかして
職場を回すものでもなく
対等でオブザーバー的な立場で
どのようにチームを強くしていくかを
考える手助けができれば良い
と思っているからです。
そう私は一人一人の能力を
伸ばすというよりも
今の職場をチームとして
強くしていきたいのです。
それにはやはりお互いに
忌憚なく意見が話せること
そのための環境づくりをするのが
私の役目だと思っています。
で、そのために
何をしなければいけないのか
それはやはりトップの意識を変えること
凝り固まった頭をどう揺さぶって
柔らかくしていけるかだと思うのです。
難しいけれどちょっと面白いかもと
思い始めた自分がいます。
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いつも最後まで読んでいただき、
本当にありがとうございます。
ご縁に感謝いたします。