こんにちは。
大人の自己肯定感を高める
フォトメソッドコーチのひかりです。
つい先月のことですが
わたしはちょっと無謀なことを
思いつきました。
それは社内コーチになること。
わたしは、社内的には
ただのパートのおばさん。
でも普通の人と違うのは
もう７年もコーチングを受け
そしてコーチングを
学び続けているということ。
この経験とスキルが
誰かの役に立てばと
ずっと思ってきたのに
なかなか勇気を出せずにいました。
でも今回は何かが変わりました。
それはよく分からないけれど
でもやってみようという気持ちから
会社にコーチングのスキルを
持っていることを伝えました。
それがどこまで伝わったかは
分かりませんし
直接わたしに依頼があった訳では
ありません。
けれど4年も放置されていた
社員１人ひとりに対する面談が
実施されることになったのです。
会社側としては
まあ、パートのおばちゃんが
なんか言ってきているから
ちょっと従業員の意見も
組み上げておこうかくらいの
意図なのかもしれませんが
今まで従業員に
全く向けられていなかった目が
ここにきてやっと
向けられたのではないか
と思っています。
行動って起こしたときには
どんな効果や影響があるかなんて
すぐに分からないことがほとんど。
後になってあの時のあの行動が
って思うんですよね。
そういう意味で
本当に小さな一歩だったかもしれないし
それ以上何も起こらないかも
しれないけれど
でもやったからこそ
味わえることがあるんじゃないか
って今は思っています。
この小さな一歩を生かすために
次何ができるか
戦略を練っているところです。
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いつも最後まで読んでいただき、
本当にありがとうございます。