リーダーの基本は愛だ!グローバルな人材とは Typical Japaneseを理解することから | 平野敦士カールオフィシャルブログ「プラットフォーム戦略®経営講座★」Powered by Ameba

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(株)ネットストラテジー代表取締役アマゾン1位 プラットフォーム戦略他著書多数元興銀マンゆかし会員 

今日は 認定コンサルタントの方とのランチ会でした^^



人を超えようと思うのであれば他人に批判させて意見を聞くのが一番よい

人と相談することで飛躍できる 他人に相談できること自体がすでに人より上と言える


(葉隠)

賢人は必ず他人の意見を聞くものです Devil's Advocate という言葉もありますが

敢えて敵対する意見の立場に立って考えることは非常に有効 そのときに客観的な根拠を

しっかりと調べて主張することで ソクラテスの対話になる



まさに 認定コンサルタントの各人の今後の戦略が定まってきた重要な時間だったと思います

グローバルな人材とは Typical Japaneseを理解することから始まる そんな視点で

有益な時間を過ごすことが出来ました!

リーダーは部下への愛があるからこそ尊敬されついていきたいと思うもの

独裁との違いは 独裁は自分のため 真のリーダーシップとは みんなへの愛があるから

 独裁はかならず反乱者を生むが 愛のあるリーダーは部下が助けてくれるもの

その違いがわかっていない経営者が多い気がする


 すべての基本は 愛 だよね(^^♪


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