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  ブラック企業はサービス残業を強いる企業であり残業代を支払う大企業はブラック企業ではない
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  フィルタリングで首吊り士のSNSなどは規制できない
• 忙しくて死にそうで、やりがいはあるけれど報われない仕事なら教師でも社員でも辞めた方がいい
• 教師のイジメを容認する「指導死」はパワハラなどがメジャーではなかった時に恐る恐る作られた言葉だ
• ブラック企業の電通の高橋まつりさんの上司だった元部長の裁判は続く
• 無理矢理嫌がる女性を管理職にするのはパワハラ、セクハラ
• 教員の数を増やして残業カット、一人あたりの勤務日数カッ給料カットを実施して事務職も増やすのが正解
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  元AKBの川栄李奈はメンタルが強い
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  生産性の向上には業務の一部又は全部をやめることが大切でそれは社長などトップにしかできない
• バイト感覚を社員としていつまでも引きずることにはマイナス面も大きい
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  残業を減らしたい、ミスを無くし発見を得るためにはメモ魔になろう！
• 残業を減らしたい
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  新潟県はブラック官公庁、１２０時間の残業で40代公務員の女性職員が過労死
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  飲み会に参加するのはもちろん残業ではないが、パワハラの可能性、セクハラの恐れも！
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  人に迷惑をかけない社会人は居ない、ちょっとサボってお気楽に！
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  法令遵守意識の低い自動車業界は雇い止めだ、流石、やっちゃえ日産だ
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  ブラック企業の電通の元社員高橋まつりさんも残業時間だけではなくパワハラとセクハラが原因だろう
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  アメブロにCSSを編集してメニューバーを追加する方法
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  介護職員ではセクハラの定義が違うようだ
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  サービス残業は違法残業、福袋の実態

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