プロフェッショナルとは・・・

今日は雨が降っている・・・。

雨が降っていると何だかテンションが上がらない・・・

とはいえ、仕事をする上でテンションがどうのなんて言ってられない

のが現実です。

特に、しがないコンサルタントはクライアントが求めることに対して

常に結果を出していかなくてはならない・・・。

そう、何時、いかなる時も慌てず騒がず冷静沈着に最良の結果を

導き出すこと・・・。

それがプロフェッショナル！

難しいことを必死に成し遂げるのはアマチュア。

難しいことを事も無げにやり遂げるのがプロフェッショナル。

この違いはどこから来るのか・・・。

それは即ち、常日頃からの準備だと思う・・・。

昨夜のＴＶでも人には「Ｘシステム」というものがあるといっていま

したが、何度も繰り返し無意識に対処できるまで能力を高める

ことで、瞬時に判断し余分な情報、能力をシャットダウンして必要

なことだけに対処できる能力・・・。

ビジネスの世界ではなかなか難しいかもしれないが、不可能と

思われるようなことでも事も無げに対処できるコンサルタントに

なれたら格好良いかな～。

プロフェッショナルであれ！

社会人になって最初に会社の役員さんに言われた言葉をなんと

なく思い出しました・・・。

リフレッシュ！

今日、久しぶりにカミサンと二人でデートしました。

といっても、お洒落なカフェや美味しい食事ではなく

近くのスーパー銭湯に行っただけなんだけど・・・。

朝風呂コースっていう、午前１１時までに入場すれば

格安で入れるサービスにつられて行って来ました。

露天風呂にのんびりと浸かったあとは、岩盤浴でジッ

クリとデトックス！

お陰で、普段の疲れもとれてすっきり快調です。

さ、仕事に勉強に頑張ろう！

たまにはリフレッシュ必要です！

　　　

共生とは・・・

中堅、中小企業様の経営改善を行うと必ず直面する問題

がある。

障害者雇用促進法

地域社会に根付いた中堅、中小企業様の多くが社会奉仕、

福祉事業への取組みとして雇用をし、社会に暮らすものとして

互いに助け合うため国が主導している政策と考えている・・・。

実際に、法律遵守と地域社会への貢献という意味で、法令の

範囲内で取組んでいる企業様のコンサルティングを行うと、

生産性向上かつ省力化を実現していくと、現状の法令で定める

対象外になってしまう事が多々ある。

法令では、従業員１００名を越す企業は１．８名の障害者雇用を

義務付けてます・・・。

しかし、生産性向上＆省力化により１００名の企業が８０名になっ

てしまうと雇用義務がなくなる・・・。

経営者の方は、社会奉仕の精神で障害者の方の雇用維持をして

いきたいが、生産性を追及するには労務強度を上げざる得ない・・・。

省力化により今までと同じ作業が存在しない・・・。

何よりさせる仕事がないなか無償で給与支払いが出来るほどの

企業体力がなくなっている・・・。

従業員の雇用維持という観点では、健常者と障害者の区別は出

来ない・・・。

企業の再生と社会との共生・・・。

大きな宿題を抱えています・・・。

そんな中、ある授産施設で画期的な取り組み をされていました・・・。

こんな仕事のお手伝いが出来たら・・・。

きっと素晴らしい企業再生と共生のビジネスモデルが出来ると思いました。