こんばんは🌛
もう、、、
ただの愚痴です！！！🙋♀️笑
在宅勤務で復職した私。
バリバリの営業会社。
正社員の営業職で女性で妊娠出産してる方は
ほとんどいない環境。。。
だからわかってたんです、
在宅勤務で何か言われることは。
今日、仕事の相談で電話してた時。
（かっこ内）の言葉は心の声。
ﾟ*｡＊⌒＊｡*ﾟ＊⌒＊ﾟ*｡＊⌒＊｡*ﾟ＊⌒＊ﾟ*｡
🕵️♂️まぁこの仕事も、在宅だとできないしなぁ。
🐰（いや、、、そんなことないでしょ。）
そうでしょうか…。
私が事務所にいなくても、できると思うのですが。。。
🕵️♂️で？いつから出社できるようになる？
🐰（え？出社？なぜ？？）
いや、、できればこのまま
在宅勤務を続けさせて頂きたいのですが。。
🕵️♂️え？いやいや、在宅勤務は特別対応だったわけだし。
いやね、俺もできることは協力したいけど
やっぱり会社のルールは守ってもらわないと。
🐰（ん？？？制度にありますけど？？）
え？？？そうなんですか…？？
🕵️♂️子供が小さくてもみんな出社して働いてるわけだし。
🐰（みんなって、誰？？何人？？）
（子供の状況、家庭環境、それぞれ違うんだから比較してもしょうがなくない！？）
🕵️♂️あ、そっかぁ、、休み入ったのは２年以上前かぁ。
じゃあ知らないかもだなぁ。。
🐰（いやいやいやいや、、新卒からずっと働いてますけど。会社のこと知ってるつもりですけど。）
🕵️♂️出社する人としない人では、やっぱり成果が違うからなぁ。出社してない人は、やっぱりそれなりの数字しかやってない人が多いのは事実。
🐰（は？？なにそれ、まじでいってる？？）
ははは…苦笑
ﾟ*｡＊⌒＊｡*ﾟ＊⌒＊ﾟ*｡＊⌒＊｡*ﾟ＊⌒＊ﾟ*｡
特に最後の言葉
ほんとにイラッとしたなあぁぁ！！
やばいな、オジサンの考え方。
その流れですぐ
総務部に連絡！！！
会社の規定を確認しました。
在宅勤務はルール通りだし
そのために必要書類も出してる。
業務に支障ががあるならまだしも
いまの働き方でもそれなりに成果は出してる。
在宅勤務だとできないこと、
出社しないとできないこと、、って
どのくらいあるの？
「出社こそ正義」的な考えで
在宅勤務を否定されてることが本当に嫌だ！
総務のお姉様に相談したら、、、
社内規定を突きつけて
上申書を書いて
がちがちの理詰めで
在宅勤務を勝ち取ってください！
みなさん、それぞれの部署で
個人的に戦ってるので、、、
総務からは口出しできないので。。。
私からアドバイスをできるとしたら
ここまでです！！
とのこと〜😬
えーーーーーーーーーー
そうなのーーーー？？
ハラスメントとまではいかなくても
出社を強要されるって
私的には無しなやり方。
上申書とかになったら
なんか喧嘩腰になりそうで嫌だなぁ。。。
働きづらくなるの嫌なんだけどなぁ。。
でもきっと、
わがまま言ってるとか言われるんだろうなぁ。。
でも総務のお姉様自身も在宅勤務なので
体験談も聞いてみたのですが、、、
とにかく、誰に何を言われようが
こうじゃないと働けません！
という
強い心を持つ！！
というアドバイスを頂きました！！🤪
強い心。。。。。
制度はあるけど、
実際は使えない。。。。。
これが
世の中のリアルなんだなって
身をもって感じました😩
まぁそうではない会社も
たくさんあるとは思うのですが、、、
そういう会社も
たくさんあるということで。。
上司は来週まで
海外出張で不在。。。。
この話の続きは
また来週になりそう。。。
気が重い😩