普通の時もそうなのだが、突然会話に入ってきて、
「そうですよね！でもあれは…」
などど発言する人がいる。
しばらく話していると、その人は全然トンチンカンなことを言い出すので、さっぱり分かっていないんだ！って思う。
まあ話題に加わりたかったんだなって納得するが、その人は仕事でもそうなのだ！
仕事を頼むと、さっぱり分かっていないのに、
分かりました！
やります！
任せてください！
との発言。
で、結局出来ない。
間違える。
そして周りの人に迷惑をかける。
最初分からないのは当たり前だから、分からないなら分からないって言ってくれ！
だんだんと覚えていけばいいから、最初は分からないことは聞いてね！
そしてようやく覚えたなあと思ったころ、似たような別の仕事を頼むと、また同じ繰り返し。
聞かれた人も、
「だからあ、この前と基本は一緒じゃん。あれがこれに変わるだけじゃん」
(それくらい自分で気付けよ)←心の叫び。
応用がきかないと言うか、細かく指示されないとできない。
指示されたことが出来れば仕事が出来たのだと勘違いしている。
そして、見栄なのか、プライドなのか、分かったふりをする。
あなたもう入社3年目なのですよ！
いやあ、3年目ってそんなもんかなあ？
人材育成は大変だ！