有休消化率と有給消化率

お疲れさまです。Ｍです。

有休消化率と有給消化率、さてどちらが正しい？

有休→有給休暇の消化率と考えると「有休消化率」、正確には「有給休暇の消化率」ですね。


最近は、労働者への優位性や過労死等の問題もあって、有休消化率は高いのではないかと思います。

リストラ前は、うちの会社は１００％でした。あ～、私以外は（苦笑）

有休が付与されてから翌年度まで、つまり２年間の有効期限なのですが、だいたい駆け込みで一気に取得する人が多いです。

就業規則、に載っていますので確認してみてくださいね。

有休は自己管理、をしたほうがよいです。

　　
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他部署で無駄話をしてみる。大事です。

お疲れさまです。Ｍです。

いつもＰＣとにらめっこ、同じ部署での会話ですと息が詰まりそうなときありますね。そんなときに、相手の迷惑にならない程度でほかの部署の人と会話をしてみましょう。

思わぬ情報を手に入れるかもしれません。

現場にしかわからない情報、というのは結構あります。そういう情報というのは、何気ない会話からぽろっともれることが多いです。

当の本人が言いたくてうずうずしているかもしれませんし（笑）


特に女性は情報の宝庫です。

会社のいいところも悪いところもしっかり握っています。ある意味、頼もしくも怖い存在です。

ということで、男性陣は、来月のホワイトデーのときにプレゼントを渡しつつ、情報を入手しましょう＾＾


上司の方は、いつも無駄話は注意が必要ですが、たまに他部署で話をしていても目を瞑ってあげましょうね。

　　
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2011年確定申告は明日からですがもう提出してる人もいます。なぜ？

お疲れさまです。Ｍです。

明日から確定申告ですね。3月15日までの申告なので期限内に提出しましょう。

法人ですと、年末調整をしてしまえば何の手続きも要りません。

会社が代わりにしてくれましたからね。

還付の場合は、2月16日の確定申告より以前に提出してもいいんですね。しかも早いともう還付額を受け取っている人もいるようです。

納税は、申告をしないと延滞税がかかります。

還付は申告をしないと還付されません。つまり、自己申告制です。

還付でも加算される場合があるんですね。

「税務署側がミスをしていたとき」

還付を申請していないのは自分の責任なので加算されませんが、役所のミスであれば加算されるのです。

期限が近づけば近づくほど混みますのでお早めに。

　　
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