仕事を奪おう

●仕事を奪おう

お疲れさまです。Ｍです。

経理の仕事というと、１ヶ月フルで必要か？というとそんなことはありません。

フルで必要であれば、外注化なんてとてもできませんよね？

でも、実際には外注化できている企業もあるわけです。


それはさておき・・・与えられた仕事をしているだけで満足してはいけません。

指示されただけの仕事は、パートや派遣と変わりありませんね？

正社員はパートや派遣以上の働きを求められるものです。

同じ仕事に飽きてきた、というのであれば、新しい仕事（転職という意味ではないですよ。会社内でのあらたな業務という意味合いです）を探したり、上司の仕事の手伝いをしたり、興味ある業務をすすんで手をつけてみる、ということも検討してみてはいかがでしょう？

あなたの積極性を、上司がよい評価をする、ということもあります。

「奪う」というと語弊がありますが（あえて過激にしてみました）、手伝いからでもよいと思います。業務の幅を広げることは、あなた自身の経験・スキルにプラスになるはずです。

そのためにも、今している業務を効率化していき、時間を作ることが必要となってくるのです。

お金にうるさくなりなさい

●お金にうるさくなりなさい

お疲れさまです。Ｍです。

経理がお金を扱っていることは周知の事実ですね。

でも、お金のことにうるさくない人がいます。


「嫌われたくないから」


会社はお金がないと回りません。

営業は売上を上げて終わり、という人もいます。売上を上げたらあとは経理の担当、という感じです。

モノを売ったらお金を回収することを教えないといけません。

モノを売って、お金が入ってこなかったら寄付です。営業担当自体、ただ働きです。営業担当者自身のためにも、会社のためにもよくないことですよね？

お金が入ってくるまで、クチすっぱくするのも経理の務めです。


いやな役割かもしれませんが、それが経理なのです。

中間決算は、残高証明書が必要？

●中間決算は、残高証明書が必要？

お疲れさまです。Ｍです。

中間決算（第二四半期決算）ですが、従来は銀行からの残高証明書を取得していました。

「決算」であるからには、残高証明書が必要、と思っていたためです。

しかし、よく考えてみると、誰かから指示された、というものではありませんでした。

税務上もよほどのことがない限り、中間決算の申告書は作成しません。

つまり、不要とも言えるわけです。


ということで、今年から残高証明書は年に1回、としました。

ところが・・・、１行手続きを忘れていたようで、今日届きました。

残高証明書の変更手続き、って、控えがないんですね。

口頭で、処理しました、と言われた記憶があります。

つまり・・・曖昧なんですね。

手続きした、と思っていたのですが、していなかったようなのです。

まぁ・・・来てしまったものはしょうがない。

年に１回へ変更手続きをしておかないと。。