支援体制についての要望を話していたのだと思うのだが、
従来の障害児学級としての体裁を保ちたいと考える校長と、
柔軟に個別のニーズに合わせて学校内でより良い支援を求める
家庭の(私の)希望や考えになかなか着地点が見つからなかった。
今でもよく覚えているが、その時に
「私はこの子の就労も視野に入れて特別支援を選択しています」
と言ったら、校長は絶句。
一般的には小学校入学してすぐに、18歳になった時の子どもの姿を具体的に描くことはないだろう。
その時、その場で、よりよいものを。
そこに既成のものがあればそれでよかったのかもしれないけれど、
自立支援法が始まって、特別支援が試行段階に入り、
障害者のノーマライゼーションや一般就労がおぼろげながら見えてきたという当時は
「従来の障害児のレール」というもの一本に賭けてしまうのが親として恐ろしかった。
もちろん教育関係者は「前例」がないことに対しての抵抗感をあらわにしていた。
幼児期や就学前後の時期にはもちろん
我々母親は一般的な子育て情報を照らし合わせながら、
一人ひとりの発達段階や課題に合わせて
それぞれの成長と生活習慣、自立そしてQOLも考える。
早期療育で訓練することでできるようになることが増えるのも、
わかりやすい認知の仕方を獲得することで、より楽に社会生活を送ることも大切だが、
今、この時期、二度と戻ってこないこの一年間をどのように「充実して」過ごすかも
立派な課題となってのしかかってくる。
障害者の法定雇用率を1.8パーセントから2.0パーセントに引き上げることにようやく至ったが、
そんなことは6.5パーセントの困り感のある子どもたちが大人になった時には
あっという間になくなってしまうパイなのはまだまだ明白なのだ。
それでも自立の要として、就労をすること、また社会に迎合されるべき
「よい障害者」を訓練して作り出すことに躍起になる一方で、
地域で暮していれば不審者として通報されたり、
一定以上の能力がありながらも配慮のない環境での就労が継続できないという
社会による歩み寄りなしの無理解な環境に、無理やり当てはめようということ自体が
そもそも歪んでいるのではないだろうか。
実際に現在では少しずつではあるものの、障害者の雇用を促進するための
一般企業や法人も整備されつつある。
当たり前だが、この素晴らしい人間性と能力にあふれている
6.5パーセントの人材を生産性という方向に使わずに、
生活保護や福祉で国が「養ってやる」というほうが
よっぽど国家や社会にとって損益になるのは火を見るより明らかなのに。
障害があってもできる仕事って実はたくさんあると思う。
障害が悪いのではなくて、障害に合わせて職を用意できないバイパス部分の問題で
コミュニケーション能力が低かろうと、手先がどうしても不器用だろうと
実際にできる仕事、やってほしい仕事、あったら助かる仕事
たくさんあるんだと思う。
それは障害児の母親にとっても同じことで
子どものために、家庭で全てをなげうって療育を!という極端な姿勢を取ることだけではなく
社会に進出していろんな形で貢献する権利ももちろんあるはずなのである。
そんな希望的観測には蓋をして、支援の行きとどかない障害者が
軽犯罪を繰り返して刑務所が最後のセイフティネットになっているという
あってはいけない現実や、
作業所での低賃金での労働やグループホームでの画一的、典型的な将来像の二択しか
我々の中には入ってこないで、そこにわが子の姿は投影できないことが大半だろう。
正しい理解をすることで障害があってもなくても分け隔てなく共に暮らして共に働く。
そんな当たり前のことが後手後手に回り、
あげくに社会生活や人間らしい生活、そして社会の一員としての自覚の基盤となりうる就労の機会が、
このバリアフリーだったりノーマライゼーションが謳われる社会において機能しないことには
いくら補助金を使おうが研修を行おうが実現しないのだ。
幼児期にや就学期に我々が持っている「障害者の就労」のイメージは
あまりにも現実味がなさすぎる。
そして前述の学校教育関係者の多く、特に管理職が持っているイメージというものも
また非現実的であると言わざるを得ない。
不況で大卒でも雇用が厳しい。障害があるならばさらなる努力か妥協を。
そんな社会のために、自分の子どもの子どもらしい生活や学習機会を奪ってまで
訓練をする必要が本当にあるのだろうか。
脅しに近い「障害者の将来像」をおしつけて
子どもの保障されるべき基本的人権を「合意の上」奪い去るのは
卑怯極まりないと思っている。
二次障害も含めて、一人ひとりの子ども達が配慮の必要な子どもほど
大切に手をかけて育てていかないという社会が当たり前になるように。
今度の選挙、我が家の今後にとっても相当重要な分岐点になりうるだろう。