no.602 ロボット導入が増えているからこそやるべきこと!!! | スタッフさん50人未満の人事部が無い中小企業の社長のための2ヶ月で1人採用できる人事部のつくりかた

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皆さま、おはようございます。

今日も大阪は快晴。

朝からさわやかな感じで

気持ちいいですね~

今日もがんばります!!!

 

さて、今日のテーマは

「ロボット導入が増えているからこそやるべきこと!!!」

です。

 

AIの進化

人手不足

を背景に、多くの業種、業界で

ロボットが導入されていますね。

 

介護のロボット

お弁当製造のロボット

飲食店の調理ロボット

など

まだまだ沢山あるでしょう。

 

今まで人がやってきた仕事が

ロボットにとって代わる。

そんな時代が、現実になりつつあります。

 

今後、ますます

ロボットがどんどん導入されて

今とは働き方も生産性も変わってくるのでしょう。

 

ロボットが導入されることは

人手が足りないといった業種、業界にとっては

嬉しいことです。

 

ただ、ロボットは

良い面も多々ありますが

気をつけないといけない面もあります。

 

それは

人と違って、決まったことしかやらないということですね。

 

ロボットは

人と違って、感情がありません。

 

決められたことを

決められたとおりにやる。

 

ただ

仕事は、いつ想定外のことがおこるかは

わかりません。

 

そんなときに

人だから解決できるわけであり

ロボットでは解決できないのですね。

 

想定外のことが起こるというのは

現場であれば、よくあるのではないでしょうか・・・

 

そんなときに

人だから、解決策を考え

実行しようってなるわけですね。

 

今後、人材を育成するためには

考える力を育成していくことが

必要です。

 

想定外のことが起こらないように

予測することも大切ですし

想定外のことが起こったときに

解決することも大切です。

 

世の中、便利になって

考えなくても、生活ができるようになってきています。

 

だからこそ

職場で考えることが

大切ですね。

 

日々、考えることが

成長につながります。

世の中のことに、興味をもって

常に何故?って考えることが

大切なのですね!!!

 

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