ばれた
毎朝社内で会議しているけど、ほとんど社長の話を聞いていません。
考え方が全く違うし、話の中身は数字と精神論だけ。
仲介とか住宅販売で営業成績が上がらないとかそういう会議なら
数字と精神論でも会議は成り立つかもしれないけど、
いちおうデベロッパーの端くれ。
毎朝会議が憂鬱なんです。
社長が話し始めると、「また始まった…」と
ぼくの関心はどっかほかに行っちゃいます。
でも、バレてたみたいです。
話聞いていないのが。
言われました…直属の上司から????
大会社でもないんだし、直接おれに言えばいいのに。
ほかの社員に迷惑をかけないように、早く転職先を探さなきゃ。
考え方が全く違うし、話の中身は数字と精神論だけ。
仲介とか住宅販売で営業成績が上がらないとかそういう会議なら
数字と精神論でも会議は成り立つかもしれないけど、
いちおうデベロッパーの端くれ。
毎朝会議が憂鬱なんです。
社長が話し始めると、「また始まった…」と
ぼくの関心はどっかほかに行っちゃいます。
でも、バレてたみたいです。
話聞いていないのが。
言われました…直属の上司から????
大会社でもないんだし、直接おれに言えばいいのに。
ほかの社員に迷惑をかけないように、早く転職先を探さなきゃ。
エージェントさん
また転職エージェントさんに登録しました。
来週面談してきます。
3回目の転職活動開始です。
前回と違って市況は多少いいのかもしれないけど、
3回目の転職、30歳を超えた、
約2年間のブランク(今の会社では何もやっていないに等しいので…)
とハンデは大きいのだけど、何とかしなきゃ。
最近、転職サイトから某S友不動産のマンション営業のスカウトメールがよく来ます。
積極採用中なんですかね?
来週面談してきます。
3回目の転職活動開始です。
前回と違って市況は多少いいのかもしれないけど、
3回目の転職、30歳を超えた、
約2年間のブランク(今の会社では何もやっていないに等しいので…)
とハンデは大きいのだけど、何とかしなきゃ。
最近、転職サイトから某S友不動産のマンション営業のスカウトメールがよく来ます。
積極採用中なんですかね?
がっかり
久しぶりに販売定例に参加しました。
でも、がっかり。
モデルルームに来るお客さんを何だと思ってるんだって感じの発言ばかり。
こんな話聞いたらこの会社から買いたいとは思わないなあ…
ってか、買いたくない。
信頼できるデベロッパーを見つけるのって難しいですね。
でも、がっかり。
モデルルームに来るお客さんを何だと思ってるんだって感じの発言ばかり。
こんな話聞いたらこの会社から買いたいとは思わないなあ…
ってか、買いたくない。
信頼できるデベロッパーを見つけるのって難しいですね。
どっち向いてる?
某デベロッパーとちょっともめてます。
うちの役員と向こうの役員と話をしているのを聞いていると
仕事の進め方は向こうに問題あるのかもしれないけど、
プロジェクト全体を考えると明らかに向こうの方が正論。
うちの仕事って、エンドユーザーじゃなく仲良し業者さんの為にやってる感じ。
そんな企業、長続きしないのは目に見えているよね。
早く脱出しないと。
うちの役員と向こうの役員と話をしているのを聞いていると
仕事の進め方は向こうに問題あるのかもしれないけど、
プロジェクト全体を考えると明らかに向こうの方が正論。
うちの仕事って、エンドユーザーじゃなく仲良し業者さんの為にやってる感じ。
そんな企業、長続きしないのは目に見えているよね。
早く脱出しないと。
