キャリアアドバイザー「オガワウツキ」の【THE就活!】 -13ページ目

キャリアアドバイザー「オガワウツキ」の【THE就活!】

10年以上にわたった企業人事責任者の経験をもとに、
就職活動、キャリア教育、企業の人材活用のことを書いています。

おはようございます♪
トータルキャリアアドバイザーのオガワです。


就活用のカバンや靴、リクルートスーツをそろえるときにどういう基準で選ぶのか?っていうお話だったのですが、みなさんはどうだろうか?



他の方に対するアピールとか、自己満足とかで選ぶのであれば『ブランド』とか『見た目』って結構重要ですよね。
でもTPO(Time,Place,Occation)って言う言葉もあるように、『時、場所、場合』によってちゃんと使い分けないとかえって悪い印象を与えかねません。


たとえば、ファッションと身だしなみって言葉がありますけど、『ファッションは流行だとかその人の価値観に左右されるから自分のためのもの』、『身だしなみは「清潔感」があって誰にも好印象を与えられる服装や所作のこと』ってよく言われていますよね。


先日面接をしたある学生さん、左腕にキラキラ光るロレックスの腕時計。
それホンモノ?ってきくと、ここぞとばかりに自慢話。
彼曰く、ファッションには気を遣ってるから、スーツもアルマーニらしいです。



へぇ~。



まあね、別にどんな服を着ようが勝手なんですけど、問題は『新卒の面接の場である』ということ。
それから大学生であるということなんじゃないだろうか?
この場合は『似合ってる』とか『似合ってない』とか、『お洒落』だとか『野暮ったい』だとか、そういうことではないのです。


みなさんはちゃんとTPOに合わせて、身に付けるものを選べていますか?

こんにちは♪
トータルキャリアアドバイザーのオガワです!

唐突ですけど、みなさんはブランド品好きですか?
宝飾品とか服とかカバンとか財布とか。。。


有名ブランドって色々な商品を出してますから、
買おうと思えばそれこそ全身ブランド品ってことも可能ですよね。

でも、そもそもブランドってなんだろうか?


ここでお話しているのは海外ブランド品の事なんですけれど、
そのブランドそのものに対するみなさんの価値観自体も
結構違ったりしないだろうか?

今回のテーマは「自分ブランド」という事にしていますけど、
そこを考える前にまずは価値観のすり合わせをしておかないといけないでしょうね。


たとえば、皆さんがリクルートスーツを用意する時。
もしくは就活用にカバンや靴を揃える時。
どういう基準で選びますか?

機能性ですか?
見た目(デザイン)ですか?
それともブランド名ですか?

ブランド名とか見た目で選んだ方。
結構多いんじゃないでしょうかね?


ちょっとその辺についてシリーズでお送りしようと思います。
こんばんは!
トータルキャリアアドバイザーのオガワです♪

今日はちょっとブレイク。

今日は前職の仲間と、気分転換兼ねて午前中ツーリングに行ってきました!

行き先は岐阜県本巣市にある淡墨桜
花のシーズンになるとものすごい観光客で沸き返るこの地も、今日は誰もいません。

往復で60kmくらいの行程でしたが、しっかりリフレッシュできました♪

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こういう時間を作るのも、社会人には大切なことですよね~自転車

夕方からはもちろんお仕事行きましたよ(笑)

おはようございます♪
トータルキャリアアドバイザーのオガワです。


ふと思ったのですが・・・
最近の学生さんって、車を持ってない方多いですよね。


バブル崩壊後の不景気な時代を生きてきた皆さんには
当たり前のことかもしれませんね。



正直な話、絶対要るか?と言われれば
絶対とも言い切れない。
どこか出かけるときにはレンタカー借りればいいんだし。
カーシェアリングって手もあるしねぇ~♪



だからなのかな?
みなさん、あまり車にはステイタスを求めないですよね。



BMW3シリーズが六本木カローラと呼ばれていた時代。
A学院の駐車場が外車と新車の展示場となっていた時代。

その時代を大学生として生きてきた私たちには
想像だにできないことであるといえます。



大学生になったら、免許取って、
四駆かスポーツカー買って、彼女とドライブして
夜はディスコで・・・
冬になったらスキー行って、夏場は海でビーチバレー
そのほかの季節はテニスで汗を流す。


プレリュード・シルビア(S13)・セリカなんかは
デートカーって言われてて乗ってるとモテる
みたいな感じでした・・・( = =) トオイメ



まぁ、こういう妄想を抱いて大学生になったもんです。
でもこれが妄想で終わらなかったのがすごいところ(笑)


ろくに授業にも行かず、バイトしまくってお金ためて
それはそれで楽しい学生時代だったように思います。



スキーといえば、サークルでは必ずスキー合宿があったし
ほとんどの公立高校では、修学旅行もスキーだった。

私学に進んでしまったわたしは沖縄でしたけど
公立の修学旅行が羨ましかったのを思い出します。
だって、上手けりゃモテるでしょ(笑)




・・・あかん。


はなしにオチがない(-_-;)


とにかく、学生の本分は勉強ではありますけれど
学生時代にしか出来ないことも沢山あるはずですので
皆さん、なんでもいいから遊びでも打ち込むものを作ってね!

そのほうがきっと社会に出てから自分のためになります。


 

おはようございます♪
トータルキャリアアドバイザーのオガワです。

先週、ある大学さまのキャリアセンターにお邪魔したのですけれど、
例年とかわらず大学さまも大変みたいです。



数年前から傾向としてあるんですけれど、学生さんのキャリアセンターへの出入りが、相変わらず少ないということ。
大手ナビサイトには掲載されていない情報だってあるわけだし、本当に就職したいなら利用したほうがいいのに・・・。
もちろん、特に東海地方においては「売手市場」になってきているとはいうものの、大学職員や先生方が心配なのも当たり前っちゃぁ当たり前。
日々学生さんたちは、いろんな方々に心配してもらってるわけです。






でも、当の学生さんはどうなんだろうね?






ヤバイヤバイ。
と口では言うものの、面接だとか説明会の対応を見ていると、とてもじゃないけど危機感があるようには見えないのです。
少なくともわたしには。



 

『オッサンに今の学生の気持ちがわかるか~!!!』
なんていう学生さんもいらっしゃるんでしょうけど



 

はいはい。
わたしにわかるわけないし、わかりたくもないです。



 

わたしは皆さんと違って真面目な学生だったとは言えない。
単位も授業にほとんど行かなくてもなんとなく取れてて、
就職自体もなんとな~く出来ちゃってたのです。
だから、わかるわけがありません。
だって、学生時代にそういう苦労はしてないもん。




 

『他人に自分の苦労をわかって欲しい』
っていう気持ちは理解できますが、






 

『で?だから何?』






 

あなたは一体他人にどうして欲しいんですか?
同意をして欲しいんですか?
助けて欲しいんですか?
単に話を聞いて欲しいだけですか?





 

吐き出して済むなら聞く耳はありますが、
それで問題が解決するとは到底思えない。








 

ブチブチ文句や言い訳する暇があったら行動しましょう。






 

・・・そんだけ。
まあ、出来る事はやり尽くさないともったいないよ♪

こんばんは♪
トータルキャリアアドバイザーのオガワです。


大学4年生の皆さん、就職活動の状況はいかがでしょうか?
大手企業さんが例年より内定だし早くしてるみたいだし、
なんとなくの感覚ですけど、結構決まらなくてみんな焦り始めてるね。


でもね、こんなときこそ
「どうしよう、どうしよう!」ではなくって
いろんな企業を見るチャンスだと思って欲しいのです。


今動いている企業はどんなところがあるのかな?
もしかしたら、今まで考えてもいなかった業種職種に
自分の琴線に触れるような企業があるかもしれない。


沢山の企業を訪問する中で、しっかりとした社会人としての
意識付けが出来る期間でもあるのです。


【時間を守る】ことが出来ていますか?
【身だしなみ】はきちんと出来ていますか?
【あいさつ】はしっかり出来ていますか?
【話を聴く姿勢】は出来ていますか?
【自分の意見】
を相手に伝えられますか?


これってすべて社会人としてのたしなみなんですよね。
相手に不快感を与えないようにすること。
自分ひとり良ければそれでいい。という姿勢を見せないこと。
基本中の基本ですけれど、出来ていない人が多い。


説明会や選考の際に毎回と言っていいほど、
出来ていない方々に出会います。


その場では何も言いませんが、中でも一番印象に残るのは
【連絡無しでの遅刻】
【あいさつが出来ない】

こと。


この2つが出来ていない方は、
まず採用されることは無いと思ってください。
今の段階で出来ていない方が、社会人になった瞬間に出来るようになるとは思っていません。
細かいことかもしれませんが、意識をしてください。


次の採用選考に進むのは『もしかしたら見るところがあるかもしれない』という期待感だけです。
評価の基本は第一印象であるということは忘れないで頂きたいですね。


なにも接客(サービス)業に限ったことではありません。
どの企業についても当てはまることであるという認識を持って、これからの就職活動に取組んでいただきたいと思います。



あるコラムでこんなことが書いてありました。
内容は割愛しますが、タイトルはこんな感じ。


【社会人から見た新入社員の違和感のある言葉遣い】


既存の社会人から見ると、こういう言葉遣いはやめた方がいいよね~。という内容なのですが、まあまあ皆さん考えてることは同じだって言う事がわかりました。
社会人としてのモラルとかマナーのような事なのですが。


それに対する学生の意見として
『そんなこと気にするほど社会人て暇なわけ?そんな細かいところどうでもよくね?』

と言うものがありました。


賛同される方がいらっしゃるとしたら、ちょっとその方の人間性までも疑ってしまいます。

・・・・みなさんどう思いますか?

おはようございます!
トータルキャリアアドバイザーのオガワです♪

 

突然ですが、就職活動中の皆さんに是非考えてほしい事があります。



『働く』って一体どういうことなんだろう?



学生と社会人の違いとか、社会人になったら
こうしないといけないとか・・・
そういうことではなくって、もっと根本的なこと。



『働く』ってなんでしょうね?



・お金を稼ぐ手段
・生活に必要な事
・やりがいを見出せるもの
・社会に出る上で必要な事
・苦痛の時間
・趣味と同義
・社会貢献活動・・・etc



まぁ、いろんな考え方があってしかるべき。
今のうちにこの辺を考えておけば
果たしてどういう『仕事』に就くべきなのか
少しは見えてくるんじゃないだろうか。

少なくともわたしが就職活動やってるときには
そんなこと一切考えていませんでした。



その次は、



『働く』事に対する自分のスタンス
この辺も考えてみると面白いかもしれません。


 

・金銭的に豊かになるために『働く』のか
・生活のために『働く』のか
・自身のスキルアップのために『働く』のか
・世間体があるから『働く』のか
・仕事自体が趣味なので『働く』のか
・『働く』こと自体が自分を満足させるから『働く』のか
・自分の余暇を充実させるために『働く』のか


 

・・・まぁ色々あるかとは思います。


 

わたしが企業の採用担当して10年。
これまで学生さん・大学職員さん・企業担当者さん
いろんな方々と係わりあってきました。



そこで、ある一定の法則みたいなものを
ようやく見出せた気がします。



少なからず


『仕事』は仕事。(働くとはちょっと違うかな)
『余暇』は余暇。(プライベート・趣味とも言う)


このあたりをしっかりと区別出来てる方って
総じて『仕事がデキル』と思われてるかも。


趣味=仕事ではあまりに寂しすぎますからね
みなさんには、遊びも限界まで力いっぱい
やってほしいものですo(^▽^)o


それでは、また!!

こんにちは。
トータルキャリアアドバイザーのオガワです。



『美人は有利ってホント? 就活地獄の都市伝説』


以前、読んだ記事の解説というか感想w

就職活動における「都市伝説」っていうのがあって、
NTTレゾナントの調べによると、以下のような都市伝説を
信じてしまう傾向にあるらしい。


1、顔採用は存在する
2、面接会場に学生の振りして社員が紛れ込んでいる
3、一度説明会をドタキャンすると二度と予約できない
4、説明会から学歴フィルターが存在する
5、証明写真がスピード写真だと選考に落ちる
6、体育会学生は就職に強い
7、人事がやさしいのは落ちる前兆
8、GDで司会をやったほうが受かる確率があがる
9、OBOG訪問の内容は密かに人事に伝えられている
10、最終面接前に身辺調査が入る企業がある


この際だから、都市伝説・・・解明しちゃおうw
あくまでオガワが以前いた小売業の場合はですけどね!



【あること】
1、3、5、6、9

【無いこと】
2、4、7、8、10




顔採用(というより第一印象採用)
確かに存在します。
接客業であるからには「営業職」なわけですから
表情の暗い方、目つきの悪い方なんかは、第一印象で不利
になることは間違いないです。
記事にも書いてあったのですが、顔採用というより
顔(容姿)不採用といったところでしょうか。


説明会をドタキャン。
これも近年多いようですけれど、きちっと連絡さえ入れて
いただければ、その後は「あり」でしょうが、web上で当日
取り消しをして、別日程に予約なんてことをされたら、
わたし、泣きます。
そんな学生さんには二度と来てほしくないです。


スピード写真。
これもマナーの問題ですけどね。履歴書自体がみなさんの顔
なわけですから、そこはちゃんとしようぜ!ってことです。
書き殴られた履歴書なんかも論外ですね。
なめとんか~!って言われてもおかしくない。


体育会学生。
これは難しいところなんですけれど、体育会だからといって
上下関係がキッチリしてるとか、根性がありそうとか
最近はそういうことでははかれませんからね。
でも、淡い期待を持ってることは事実かもしれません。


OB・OG訪問の内容。
そりゃそうでしょ。。。印象や話の内容くらい聞きますよ。
それじゃぁ何かい?選考ではないからといって
みなさんは、テキトーな気持ちで臨んでるんですかね?
たとえ大学の先輩で、話しやすい相手であっても
相手は社会人であることをお忘れなきよう。

 

まあ、こんなところです。


 見た目

雇用機会均等法の観点から、

その方の「能力」のみを見て採用を決めなければいけない。
出身地・性別・身体的な特徴で区別するのはNG。

となってはいますが、勘違いしないでいただきたい。



わたしたちの商売のなかで、第一印象が良いというのは
とっても重要な能力の一つであると考えています。



第一印象って、実は努力すればカタチになるのです。



我々はプロとしてお客様の応対をしなければならないわけ。
容姿(表情・清潔さ・体型・着衣など)は変えられます。
そういう努力を怠る方は選考に必然的に漏れてきます。
社会一般のマナーを守れない方も同様で然るべきでしょう。



わたし達のような、不特定多数のお客様をお相手するような
職種の場合は特にそう言えるかもしれません。
売場スタッフ一人の印象が、店全体の会社全体の印象となって
お客様に作用するからです。



【元気で】【明るく】【ハキハキと】


お客様からの第一印象を悪くしないためにも
最低限これだけはちゃんとしてほしいですね。



ちなみに



GDでの司会。
当社の場合はグループワークなわけですが、司会を率先して
やったからといって、確率があがることはないですね。
ワーク全体を通して光っていなければ意味が無いし、
でしゃばり過ぎが嫌われるような局面もあります。
背伸びしてるの丸分かりってケースもありますしね。


それではまたっ!!

おはようございます♪
トータルキャリアアドバイザーのオガワです!


今日は過去のブログで人気のあった記事を、、
そんな難しい話ではなくって、みだしなみの中の【服装】についてのお話です。

みなさんのワードローブはどうなってますか~?
下の記事読んでみて、見直してみるといいかもです♪


【ワードローブ】

ワードロープとは、衣装ダンスや衣装棚のこと。それから派生して、持っている服や、衣類計画、衣服の着用計画の意味も持つ。

 ワードロープは、自分が持っている服や靴、アクセサリー、インナーと、身につけるもの全てのアイテムのこと。トラッド・ワードローブのように、ひとつのファッションスタイルに必要な全ての品々のことでもある。さらに手持ちの服でどのようなコーディネートができるかを計画する、予算内でどのくらいのアイテムを購入できるか、品々の手入れや管理など、「衣生活」に関連した広義を持っている。ワードローブを充実させるには、自分の好きなスタイルやブランドなどを、明確にするのが賢明。最初は手間と費用がかかるものの、一通り揃えた後は、必要に応じて買い足すだけでいい。ワードローブの充実は、ファッションセンスを磨くことに直結する。
(出典:All About用語集)


わたしの場合、


スーツは冬と夏を合わせて10着。それに礼服が1着。
毎日違うスーツを着られるって楽しいです。
靴はだいたいいつも、茶系が2足と黒が3足を常備。
もちろん形状は全部バラバラですので、スーツやベルトに
合わせて、色や形を選ぶようにしています。

シャツはサイズの関係で主にオーダーモノ合わせて10着程度。
ネクタイは数えた事ないですけど、だいたい50本くらい。
それでも普段つけてるのは10本くらいか。
全体的な色と形のバランスを考えて組み合わせ。
ここにお気に入りの時計を合わせて完成♪

他の方と比べてもそんなに沢山の服を持ってる訳ではないので、
組み合わせを考えながら着るのがミソ。


最近のブログの検索ワードの中に、こんなものがあった。


・3ピース、就活
・着こなし、就活
・就活、色シャツ
・ネクタイ、柄、就活



みなさん、結構何を着たら良いのかって不安が今の時期でも
あるものなのですね。



目指す業界や、企業風土によっても違いはあるのでしょうが、
一般的には、



・2ボタンor3ボタンの2ピースのシングルスーツ
・色は紺・黒・グレーあたりの落ち着いた色
・ワイシャツは白(清潔感を出しやすい白がオススメ)
・レジメンタル、ソリッド、ドット等の奇抜でない色のネクタイ
・靴下は紺、黒
・靴は黒か濃い茶系で紐付きの革靴
・アクセサリーは外す




こんなところでしょうか。



そういえば毎年数名いらっしゃるのですが、スーツにスニーカーの方。
これって、革靴に白靴下とかショートソックス級に恥ずかしいから、是非やめていただきたいです。




身だしなみに気をつけて、万人に受け容れられる服装。
このあたりが、いわゆる「就活ファッション」のポイントになるんじゃないかな?って思います。
好き嫌いは別ねw



『そんな服装では自分を主張できない!』



なんて言ってみて、スーツを着崩すアホな方もたまに見かけますが、それってハッキリ言って格好悪いです。あんた高校生か!って言いたくなってくる。





『身だしなみ』と『オシャレ』は違う。





そういう理解の下で、服装を選んでみては?
いまはそういう時期です。

でもまあ、できればリクルートスーツって呼ばれているスーツは
個人的にはあまり好きではないです。
社会人になってからも着られるようなモノを是非手に入れておいてほしい♪



オシャレをしたければ他でやってくだされば良いし、
社会に出てから、身だしなみの範囲内でのオシャレっていう技も身についてくるでしょう。



一度、ご自分のワードローブを見直してみてください。




------------------※参考※---------------------

わたしのお気に入りのシューズブランド
わたしの足に合っていて、尚且つお値打ちである事がポイント。
よく歩くので、あまり高い靴は履けません(゚∀゚ ;)



Clarks
柔らかい革を使っていて履き心地が良い。
そして何より安いw大体15,000~30,000円で買えます。


REGAL
ラストそのものが日本人向きらしく、大抵の方の足に合う。
こちらもメインの価格帯は20,000円前後かな。


Rockport
ニューヨークマラソン走ったり、キリマンジャロ登ったり
とにかくスニーカーみたいに軽いので好きです。
こちらもメインの価格帯は20,000円前後。


ほかにも好きなブランドはありますが、学生さんには使いづらいとおもうので省きますw



おはようございます♪
トータルキャリアアドバイザーのオガワです。




『おはようございますっ!!』




朝一番で元気な挨拶に出会うことがあると、
なんだかとても気持ち良いですよね♪




『ありがとう!』




何も言われないよりも、言われると嬉しい言葉ですよね。





みなさん、あいさつってとても大切よ!
就活がどうこうってわけでなくて、ヒトとして。
けっこうね、こういう基本的なことが出来てない方って
実を言うともの凄く多いのです。




会社説明会やら選考やらでも、出来てる人と出来てない人
の印象の差は歴然です。




世の中の大多数の仕事では『人』との係わりが大切です。
お客様を店舗でお迎えして、買っても買わなくても、
気持ちよく店を出られる。
チーム内での仕事を円滑にすすめる。
お客様に気持ちよく過ごしていただく・・・





なるほど、そういう環境を作る事が大切。




良く『第一印象』はとても重要。
なんて話を聞くと思うのですが、じゃあ第一印象を決める
要因ってなんだろうね?



服装、髪型、表情、声のトーン、持ち物、化粧・・・
ほんとに色々な要素で判断されます。





『モノはヒトを判断しないけど、ヒトはヒトを判断する』





これは忘れないでいてほしいですね。
相手の立場に立ったときに、はたして自分は良い印象を与えているだろうか?

表情は大丈夫かな?髪型乱れてないかな?臭い大丈夫かな?
ちゃんと意識してくださいね♪♪





ところで・・・






以前なにかの研修でこんな質問をされました。



『わたしは笑顔が苦手なんですけど、どうしたらいいですか?』







みなさんなら何て答える?
わたしはこう言いました。






『毎朝鏡に向かって笑顔の練習をしてください。繰り返し繰り返しやっていれば笑顔は身に付きます。わたしも笑顔が苦手なので、かなり練習しましたよ~』





会場は笑いに包まれたのですが、これホントなんですよねw
笑顔を意識していれば、きっと笑顔になる。
自分が笑顔になれば、周りの空気感も変わってきて、周りの人も笑顔になる。
そうするとまたまた自分も笑顔になる。





笑顔は人間関係の潤滑油。
笑顔がステキな人の周りには人が集まります。





笑顔。。。(o^―^o)







大事だよ~♪
ことしは何人のステキな笑顔に出会えるかな~?
楽しみにしています(^ー^* )