伝えられる人を増やす人春明です。
伝えたいことがあって、それを聞きたい人が来てくれる。
伝えたいことを話して、喜んでくれる人がいる。
それって本当ありがたいことだと思うんです。
例えば、先週の木曜日は、ブログ×ホームページ勉強会でした。
この講座も、もちろん伝えたくてつくったものです。
自分がブログやホームページを始めて
集客のためにやっているのに、
集客どころか全然読んでももらえていなくて…。
でも、そこから試行錯誤して、
読んでもらえるようになって、
集客できるようになって…。
そして、ただ集客できるだけじゃなくて、
お客さん達がとにかく温かくて…。
そのおかげで、仕事が楽しくて仕方なくて…。
だから、伝えたくて仕方なくて、
スタートしたのがこの講座です。
だから、最初からありがたみが
半端じゃなかったんですよね。
自分が伝えたいことを伝えても
全く見向きもされない時期を経験していたから。
伝えたいことが全て、
決して喜んでもらえるわけじゃないことを
知っていたから。
伝えたいことが喜んでもらえない。
伝えたいことが求めてもらえない。
そういう状態に陥った時、考えだすのは、
「どうやったら必要としてもらえるだろう？」
という思考です。
だけど、この思考って方向性間違えると
ものすごく危険。
「これが流行ってるんだ」
「これで集客できてる人いるんだ」
「じゃあ、こっちを伝えてみよう」
そうしているうちに、
自分が伝えたいことじゃないことを
いつのまにか伝えている可能性があるから。
「伝えたいこと」じゃなく
「受け入れられやすいこと」を
伝えてしまっている可能性があるから。
そうしたら、もうそれは「伝えたいこと」じゃなくなってて…。
熱量も、喜びもなくなってしまうんですよね。
大事なのは、
伝えたいことを伝えること。
例えば、自分が仕事にしようと思えたほど
感動したもの。
周りから反対されたり、失敗しても
それでも行動できるほど
情熱を傾けられたもの。
諦めようとしたけど、
どうしても捨てきれなかったほど
大切だと感じたもの。
そういう心動かしたものだからこそ、
伝えて喜んでくれる人がいることに感謝できて…。
自分の心動かして伝えられるから、
伝わるんです。
心動かしながら、仕事する人が増えてほしい。
だから、やっぱり
「伝えたいこと」を伝えてほしい。
だから、僕は
「伝えたい」を「伝わる」にする方法を
伝え続けたい。
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