今回は、ちょっと雑談。
京都府は、昔から優秀な中小企業の多い府県です。
中小企業を育成してきたからなのでもありましょう。
その育成の傑作な例の中なら今回は一つ。この話は、１９８０年から１９９０年の京都南税務署管内の実話です。
経営する企業所在地は移転し京都府下ですが、洛中生まれ洛中育ちのある企業の社長のおめかけさんが４人。
洛中では、何人お妾（めかけ）さんを持っているかが一種のステータスシンボルでした。大阪商人のお妾さんについては、以前、ちょこっと記事にしていましたね。
ほっこり京都人（６）だから京都人は京都が好きなの
2020-04-03
https://ameblo.jp/minaseyori/entry-12586775899.html
当初、会社の帳簿を誤魔化して４人分のお手当て代を捻出していたのですが、辞めた元経理社員の密告により、税務署の立ち入り調査となりました。
そこでの税務署の指導とは、
簡単に言えば「形あるもので処理して下さい」。
更に付け加えて「所得税や市民税を払う形にして下さい」と。
そこで、おめかけさん毎、各子会社の社員として登録。
毎月、高額な給料の支給となりました。
今度は子会社の方で悲鳴があがり、
元役員から密告がありました。
そこでの税務署のご指導は
「本人の住居地と勤務地が遠く離れているのは不可。遠隔地は、認められませんね」と。
それじゃ、と、遠方の子会社から、毎月、上納させました。
方法は、二桁もある遠方のそれぞれの子会社の役員の皆さん達は、各々毎月数度の空出張で捻出した金を合算し上納です。
取りまとめ役は取締役工場長。
またまた密告がありました。
勤務をしていないのに給料を支給をしていると。
今度の指導は「常勤している証拠となるものが必要」。
そこでタイムカードを誰かが代行して毎日の朝夕にガチャン！
それも密告されましたから、今度は阪急嵐山線沿いに会社名義で家を新築し、そこにおめかけさんを住まわせたので、この女性は「鈴虫寺（すずむしでら）のお方」と言われたそうです。
そしてその玄関には、なんと、なんと、タイムカード！
これら会社の裏事情に詳しいのが、経理部門や総務部門に勤務した女性達です。
何しろ女性達の情報交換には素晴らしいものがありますから。
尚、このおめかけさん達、厚生年金を受給しているようです。
いやはや、それにしても、京都南税務署の中小企業育成・ご指導はたいしたものです。
昔のとりとめもない雑談でした。
2008/03/10 著
つづき
京都人(15) 洛中現代版「首切ってしもうた」
2020-06-11
https://ameblo.jp/minaseyori/entry-12603343674.html
ほっこり京都人：目次
2020-03-23
https://ameblo.jp/minaseyori/entry-12584192022.html
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