年末ということもあって、いつも会社に心をくだいてくれてる幹部とのミーティングを食事会でしました。
なんと
5時間（笑）
ずーーーーっと、会社をどうして行くか
という、その一点にこそ想いは外れることなく
熱く熱く彼らと語り合うことができました。
いやぁ、
うちの幹部はいいわ（笑）
最高（笑）
じつは、会社が良くなるなんて、
社員が先によくならないと実現しないんです。
それは理屈ではなくて
プロセスなんだから避けようがないんです。
そこに対しては迷いがない。
そこがミムラの幹部の凄いところ。
方法論を勉強しないといけないだけで（笑）
少しでもそこから論点が外れると、
周りがその人を説得したりして（笑）
幹部が素晴らしいと
社長は馬鹿でいいわ（笑）（笑）
地合一致。
そこが、いつも会社の問題点。
わかってる、でも、どうするの。
ぼくはいつも無責任に彼らに問いかける。
だって、会社をつくるのは社員だから。
ぼくはリーダー。
君らの都合の悪いことを押し付けてもどうせ動かないじゃないか
（笑）
だから
動きなさい。
だから、
身体で示しなさい。
地合一致。
語ればいい。
言い訳もしたいだろう。
とことんやりなさい。
でもな、
あくる朝からは
全身からほとばしるごとく
それをやろうぞ。
以上！（笑）
