ども
今日は私とリーダーさんにとっては休み明けだったんだけど
そういう日は
「休みの間、〇〇さんはこうだった」と
チクり合戦になります
働いてる時は愛想良く仲良くしているのに何なん⁉️😣😱😱
まあ、リーダーさんらがいないと途端に
「聞いてないもの」
「忙しいから」
と、やらなくなる、サボるＫＭさんは言われてもしかたない気がするが
「Gさん(リーダー代理)が注意をしない」とか
逆にGさんは「言う事をきかない」と⋯
リーダーはどちらにも
「何だって⁉️💢💢」と同調して聞いているが
それが「話を聞き出す手」だとしても、何だかなぁとも正直⋯
冷静に、耳を傾ける意味で
「うん、うん🤔。で？」
でも良くないかな？
はたで見ていると煽っているように見えなくもない。
まあ、「締めてやる！」と言って
実際は締める事なく
注意もしないで(誰かが言った、にならないためか？)
「サボる、暇にならないようシフトを変えたり仕事を作って、やらざるを得なくする」のだけど。
これは、唸る半面「サボる事、いけない態度の反省にはならないよな」とも思うけれど。
強い発言力のある、キツいキャラクターの人は
リーダーと話す(何でも報告)機会が多いため
そして、口が上手いため
リーダーも「ふむふむ」と納得したり、意見を取り入れがち。
見かねたTさん(おとなしめ。イジメで店舗異動して来た人)が
リーダーと二人(私もいた)になった時に、真相というか
彼女の感じた事を話した。
私に
T「言っても良かっただろうか？💦」と言うので
ｄ「良いと思うよ。あの日Tさんもいたんだし、Nさん(キツい人)の話だけでは一方的だし、悪いけど彼女は私らに話すのとリーダーに話すのと真逆の事を言ったりするから、むしろTさんの見方を言って良かったと思うよ。」
と言いました。(貶めたりする人ではないしね)
私は、皆が訴えるほど
誰が何を「していない」か
見ていない、
自分の事で精一杯で
「気づいていない」ので
言う事はないし
リーダーから
「dabyonさんはどう思った？どう見ていた？」と言われれば
「仕事ぶり、速さ等は見ていないのでわかりません。
ただ、『指示が書いてあるよ』と言われたのに断ったのは見ていて『えっ？👀』と思いました。」とだけ伝えました。
リーダーがふたりきりの時ボヤいて来て
「いろいろあるよね(言って来るよね)」と。
ｄ「真実はひとつ(コナン風😂)なのに、いろんな見方、言い方があるので、それを総合して、いない間の判断をするのは大変だと思います。😅」と言いました。
リ「dabyonさんがみんなのクッションになってくれて助かるよ、私は」と。
ｄ「私は周りを見ている余裕がないので、話されれば聞いてますが、『へぇ〜、そうなの？』と言うしかありません😅」
リ「それが良いのよ
」
うん、聞いてる(流してる)けど
参加、参戦しないスタイルで行きます。
ていうか
うっかり「そうだね」って言ったら「味方した！dabyonさんもそう言ってた❤」
になっちゃうもんね。
私が見ていた事実と違う、
誰かが不当に貶められるようなら
黙ってはいませんが。
それにしても
毎日毎日よく人の事を
チクるネタがあるね
飽きないね
仕事より時間取るね
お疲れ様です。m(_ _)m