今日は
会社などを退職した後の
健康保険はどこに
入ればいいの？ってハナシ
日本はとても優れた
皆保険制度なので
何らかの健康保険に入ることで
安心して適切な医療が受けられる
ワタシは退職までは
学校の先生をしていたので
公立学校共済組合の健康保険に
入ってた
で、退職後、再就職とか
再雇用しない場合
どうするか？
これは公務員でも会社員でも
同じなんだけど
３つのパターンがある
★任意継続
今までの保険に入るけど保険料は
全額負担（勤務していた時は半額負担）
★誰かの扶養になる
夫や子供などの保険に
入れてもらう
負担金なし
★国民健康保険に入る
前年度の所得での査定で保険料が
決まるので結構高額負担
一番お金がかからないのは
旦那サマとか子供などが
働いている会社の保険に
扶養として入れてもらうコト
無職や扶養の範囲で
働く場合はコレがおススメ
しかし
ワタシのように
扶養してくれる夫はいない
フリーランスでお仕事するよ
って場合は
「任意継続」もしくは
「国民健康保険」に
入るしかないんだよね
退職して1年目は
よほどのことがない限り
「任意継続」の健康保険の方が
国民健康保険よりも
保険料が安い
国民健康保険は
前年度の所得から
計算して保険料を決めるからね
だからワタシも
退職してすぐは
「任意継続」の
健康保険にしたの
まあ、それでも
結構高かったけどね。。。
↓↓↓
526,004円
なにせ今までは
半額負担だったのが
全額負担だからねぇ
で、問題は退職した
２年目の健康保険
「任意継続」にすると
１年目とほぼ同じ金額
しかし国民健康保険は
昨年度の所得から
計算してくれるので
間違いなく安くなる
だって退職時のお給料分
所得ないも～～ん
そこで共済保険を脱退し
国民健康保険加入の手続きを
しました
おかげで
保険料は半額以下になりました
↓↓↓
228,900円
ということで結論！
退職2年目の健康保険は
よほどめちゃくちゃ稼いでない限り（笑）
国民健康保険がお得！
金額が結構デカいので
忘れないように
手続きしてね
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