22歳の大学卒業後から
60歳まで教師として38年間
働いてきたケド
教師の65歳段階制定年引上げに
ワタシはちょうどギリギリ
引っかからなかった
ワタシの年齢の一つ下の
先生たちから段階制へ
引っかからなくて本当に
良かったと思ってる
だってよ
ずっとずっと
60歳で定年だ～って
思って過ごしてきたんだよ
特に50歳過ぎたあたりからは
定年も見えてくるから
あと〇年、あと〇年って
楽しみにしてきた
今55歳の先生なんて
あと5年で退職と思ってたのに
あと10年に定年が伸びた
ゴールテープがかなり
向こうへ行っちゃった・・・・
心も折れるよね。。。
それでなくても
ワタシたちが若いころは
60歳で定年退職したら翌月から
年金がもらえるって
時代だったのに
法改正で65歳からの
段階制年金支給になって
ワタシの年代は
65歳まで一円たりとも
年金はもらえない
つまり
60歳で定年退職したら
65歳まで無給ですよ～
それじゃ困るでしょ～
再任用させてあげるよ～
上から目線
再任用させてあげるけど
お給料は6割ね
仕事内容は全く同じだけどね
ありえない
で、今度の65歳段階制定年
62歳定年の先生は
60歳から62歳までの
お給料は7割
定年を延長してあげてる上に
再任用よりもお給料
高くしてるからね～
これまた上から目線
定年延長してくれなんて
頼んでな～い！！！
お上からすると
年金をもらうまでの
無給の時代を
定年延長という形で
働かせてあげるよ
ってつもりなんだろう
年金支給までの
年数を少しでも
減らして生活を
安定させてあげようって
コトなんだろう
大きなお世話だ
100歩譲って
仕事内容が7割や6割に
なるのならそれも納得できるけど
現役時代と全く同じ仕事内容
だんだん年を取ると
パッと見若く見えても
やはり体はきつい
現役時代と全く同じ仕事内容で
65歳まで教師として
担任として働くのは
かなりキツイ
教師の仕事って
授業はもとより
子どもと関わって
安全確保しつつ
事務仕事もあり
保護者対応もある
60歳を過ぎてやる仕事としては
かなり体力も使い、ストレスも
かかる仕事
ワタシには到底
再任用するなんて選択肢は
なかったし
段階制定年にひっかかっても
きっと60歳で辞めていただろう
でも様々な理由で
再任用されている先生方も
沢山いる
せめてその先生方に
敬意を表して
お給料はそのまま
据え置いてほしかった
お給料が60歳の時と
同じであれば
再任用で残った先生方も
もっといたかもしれない
先生不足などと
ここ数年ずっと言われているけど
貴重な人材を
こんなところで失ってることに
気づいてほしい
この制度にイマイチ
納得がいかない
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