こんばんは！mifuyuです。
パート先の求人がindeedに出ました
勤続十年以上の私より時給が高い
マネージャーにその話をしたら支店に
確認してくれました。
４月から時給が５０円上がるそう…
かろうじて新人さんよりは高くなりますが…
物価の上昇には見合ってないですよね
なんで求人を出す前に今働いている人に
非公式にでも知らせんのかね～？
働いていくモチベーションがダダ下がり
だよね～
と思いましたが
先週末に時給upと定年が６５歳から７０歳に
延長されると 正式な通達が来ました。
私の職種は同年代の人が多くて、ここ数年で
大量に退職者が出ると思っていましたが
会社は定年を５年延長することで、
とりあえず、問題を”先延ばし”しました
でもね～事件は現場で起きているのですよ
事務職パートの高齢化
「○○事務所の△△さん ボケてきてミス
だらけで凄いらしいよ」と言われている
人を２人ほど すでに知っているんですが…
（私も言われてるかもしれないし～
）
自動車免許の更新みたいに数年に一度は
事務能力確認テストとか した方が
良いのでは…と思います
手抜き料理の最高峰 しゃぶしゃぶ