経営交流会2016年6月27日（月曜日）のお知らせ

2016年6月27日（月曜日）新宿にて、経営交流会を行います。

閉鎖的なこの業界で、様々な経営者の方と交流が持てる貴重な機会となります。
セミナーではございませんので、最初から食事の席での交流会となります。

様々な意見交換など、是非ご活用下さい。

開催日：2016年6月27日（月曜日）

時間：18:00～22:00頃（途中参加、途中退場可能）

場所：新宿

会場：人数によって変化する為、6月20日頃参加者様に告知予定

駐車場：近隣有料駐車場

参加費/お一人様：21.600円（税込）（飲食代込）

参加条件：風 俗業界の方または、これから出店を考えている方

募集定員：30名（先着順となります）

締切：定員になり次第

※複数名での参加も可能です。
※お酒を飲まなくても大丈夫です。
※経営している店舗名等は伏せても大丈夫です。

※2次会へ行く方は各自ご負担下さい。

※広告などの営業活動は禁止とさせて頂きます。

参加希望の方は

こちらから

ご応募下さいませ。

お問い合わせはこちらからお願いします
学校では教えてくれない経営術 公式サイト

キャスト維持の大きな落とし穴/行動編

キャスト維持の大きな落とし穴/行動編


キャスト維持に障害の出る危険な行動あるあるをご紹介。


１．気に入ったキャストさんとばかり話す
限られた時間しかないのに、特定のキャストさんとばかりコミュニケーションを取っていれば、
時間を割いたキャストさんの維持は出来ても、それ以外のキャストさんとの繋がりが薄くなり、
維持できなくなっていく事が多い。

気に入ったキャストさんと話してれば楽しいでしょうが、
他のキャストさん（女性）は男性の想像以上に色々感じ取りますので、気をつけたい。


２．懐いて来るキャストさんとずっと一緒
こちらも限られた時間しかないのに、懐いて来るキャストさんとばかりコミュニケーションを取っていれば、他のキャストさんとの関係が細くなります。男性として悪い気がしないので、周りの目に気付かず、そのキャストさんが仕事行くまで拘束される。

自分の事を気に入っているキャストさんと接している時は一番危険です。
周りから見ればイチャイチャしてる風に見えてますよ。


３．指名を取らないキャストはゴミだ！的思考
指名を取らないキャストさんに価値が無いと考える思考は非常に危険です。
キャストさんの接客を「本指名」だけで判断する方が非常に多いです。
ですが実際は、「ほかにも良い子いるから遊んでみてください」など、
「お店のリピーターにつなげる接客をするキャスト」さんはかなり居ます。
ほかの女の子とも遊んでみたくなるような接客をするキャストさんをよく見る必要があります。


４．自分が気に入ったキャストさんを送迎したがる
普段は送迎に行きたがらないのに、特定のキャストさんの時だけ送迎したがる幹部の方は多くいらっしゃいますが、ほかの従業員にはあまり良く映っていないかもしれません。
上記１．２と同じように、これも危険な行動です。


５．特定のキャストさんだけに誕生日プレゼントを買ってあげる等
誕生日をアピールするキャストさん、プレゼントを催促するキャストさん等いますが、その子だけに誕生日プレゼントをあげていると、祝ってもらえない、買ってもらえなかったキャストさんに多大な悪影響が発生してしまうことも。
福利厚生の概念で、やるなら全員にやりましょう。
※食事や遊びに誘うのも同じです。


６．俺が居ないとこの店つぶれるアピール
キャストさんとの送迎中等に、「俺すごいアピール」をする方は多くいらっしゃいます。
特に多いのが、俺が居ないと困る、つぶれる、などの発言です。
キャストさんにとっては不快に思う方が多くいるので気を付けたいです。


７．俺頑張ってるアピール
寝てない、休んでない等、俺頑張ってるアピールをする方、非常に多いです。
そんなの事を言っていないで、「私頑張ってるアピール」を聞いてあげましょう。

８．キャストさんのプライベートに入り込もうとする
本名、住んでる場所、家族構成や昼間のお仕事の事などを聞く方、危険です。
話題を作りたいのでしょうが、多くの場合はキャストさんに悪影響です。

９．ほかのキャストさんの悪口を言う
キャストさんがいる前で他のキャストさんの悪口を言うのは危険です。
当日欠勤などの過失があった場合などに多く発生します。
他の人に言うということは、自分が居ないところでも言われている、そんな印象を与えます。

１０．お客様の悪口を言う
電話受付終了時に発生しやすい問題です。
お客様の悪口をスタッフが言っても、キャストさんには悪影響だけだと思った方が良いでしょう。



まだまだありますが、ひとまず１０個。

これらの商売は、
「一人の男」としてのスタッフと、風・俗店員としてのスタッフの2つの葛藤がぶつかり合う商売です。

業務中にオトコの部分が出てくると、かっこつけたい、モテたいという思考、行動になります。
そうすると、店員として考えた場合には悪影響になることばかりなのです。

これらを冷静に考え、行動したいですね。

本指名を取る女の子に育てるトレーニング法。

本指名を取るには、様々な要因がありますが（好みには千差万別の為）、
基礎的な要素を育てる方法があります。


それは


極端に言えば、

知らない年の離れたオジサンとカラオケに行く事。

彼氏でもない、友達でもない、同世代でもない異性とカラオケに行って、
知らない歌ばかりだけど、スマホを弄らずに手拍子や拍手などで一緒に楽しむ事が出来れば、
それはキャバやフーゾクで指名が取れる重要な要素となります。


知らない話題、面白くない話、価値観の違いがあっても、
退屈せずに楽しく聞いてあげられる能力。

カラオケは同世代の友達と行くことになっても、スマホいじらずに歌をちゃんと聞いてくれて、ノリが良く、歌を褒めてくれる様な人はカラオケに誘われやすくなります。


カラオケは一つの例ですが、上記の能力を育てられれば、お店は繁盛します。


サービスやテクニックは作業に過ぎません。
大きな要因は、その女の子の内面的な要素。

「女優」とまでは言いませんが、ある程度の演技が出来る女のは強いです。

男は簡単に手玉に取られます。

つまらない話でも、相槌を打ち、楽しく聞いているフリをする事で、
男性は話すのが楽しくなり、楽しい時間を過ごせるようになります。


上記のような話を女の子に聞かせて、
相槌の取り方などを指導
すれば、女の子の大きな武器の一つとなります。