目に見えない「何か」と戦い続ける
私たち人間は、生まれた頃から目に見えない「何か」と戦って生きています。
例えば、菌やウィルスなんかも目には見えません。
熱を出したり、免疫機能で戦っているんですね。
もともと、目に見えない何かというもの自体、説明が難しいのですが、
目に見えないから気付かない
そこに重要性があると考えています。
日常で考えれば「健康」というものは、健康診断などでの数値で見ることが出来ますが、
「長生きしたければ余計な検査はするな」
そんな話もあります。
長生きしたくて検査してるのに、そういった人は検査などのストレスで早く死ぬというもの。
※検査で長生きできる方も居ます
これは、病はストレスから発生しているという話で、
ストレスという目に見えない何かと戦って生きているのです。
長生きしたいのであれば、予防にこそ力を入れるべきである。
日ごろの運動や食生活
ストレスフリーな環境づくり
ストレスを貯めない感じない考え方
長生きという目標があれば
「自分との戦いという事である」
と、ここまでは長生きについての話ですが、
今度は経営。
僕が考える、世の中で一番戦うのが難しい「見えないもの」とは
「民衆の心」です。
これを攻略出来るのであれば、信仰の対象にもなれる。
人間は生まれた時から「人の心」という見えないものと戦い続けている。
嫌われないように、好かれるように考えてきた。
以前、作業と仕事は別だという考え方を記事にしたことがあるが、
教えて出来ることでもない。
ほとんどの人間は、見えるものしか考えていないから
だから簡単に操られたりします。
多くの人が考えられない部分だから、
「見えない何か」をずっと「意識」し続けることが出来るかどうかで差がついてくると思う。
風 .俗で言えば、
アクセス数などの「見えるもの」
数字なんかは、あくまで参考データでしかない。
売上を伸ばす（攻め）で重要なのは
キャストさんの「心」
と
お客様の「心」
結局はこれと戦い続ける事が仕事となる。
組織を維持していく（守り）で重要なのは
見えないトラブルを防止する様々な予防措置を優秀な経営者の方は取っています。
つまり、危険予測です。
キャストさんの心とお客様の心をつかむことが出来れば、お金になる。
どうやって掴んでいくかを考え続けることが重要です。
人によって違いますから、答えは無いと感じますが、１つだけあります。
「お金」です。
人の心を掴むには最も簡単かつ有効な手段がお金です。
料金を格安にして
ギャラを割高にすれば、キャストさんとお客様の両方の心を掴みやすいですが、
お金を使って心を掴めば、お金になりません。
※さらにこの場合、お金がなくなった時点で去ってしまうでしょう。
お客様が喜ぶような過激なサービスで心を掴もうとすれば、
キャストさんの心を掴むことが出来ません。
結論的には、目に見える手段での攻略は「難しいです」
困ったお店が出す答えは、割引かサービスの向上です。
そんな簡単な方法でうまくいくならば、誰も困っておりません。
最高のタイミングで割引したり、サービスの向上も立派な戦略ですが、
大きくなるには別の要素があるという考え方です。
目に見えない手段で戦うのが、優秀な経営者の特徴です。
その代表的な手段が
情報です。
「民衆の心」を掴むことは難しいのですが、
「民衆の心を操作する事は簡単です」
自分の思い通りに事を運ぶには、情報という武器を使って民衆を操作するのです。
情報という武器を使えるか使えないかで強者と弱者に分かれるでしょう。
つまり
情報こそ
見えない最強の武器
であり
見えない最凶の脅威
という事です。
情報を武器として使えない方
情報から身を守ることが出来ない方は食われる事になるかもしれません。
一流店のマニュアルどおりやれば成功出来る？
超一流飲食店のレシピ通りに料理を作って提供すれば成功する？
そんな簡単ではありません。
非凡な才能を持った経営者さんは、上記のような難しい考え方をせずとも、
直感的にやるべき事が分かってたりしますけどね。
キャストさんの心を掴む＝キャスト求人には困らない
お客様の心を掴む＝集客には困らない
従業員の心を掴む＝従業員が辞めない、裏切らない
人生常に勉強とは良く言ったものです。
人の心は、人の数だけ違いがあり、時代や環境の変化とともに変わるもの。
難しいです
「過去」と「現在」との違いによって、マーケティングも変わってくる。
時代の流れについて行けず、
現在の状況を把握しないと、正しい戦略や判断も出来ない。
どういう風に変わったのかを知らないのは非常に危険かもしれません。
そこで、少し業界関わる重要な点を考察してみました。
【男性の性. 欲処理について】
約15～20年前：援. 助交際全盛期
自. 慰ネタ：工口本、工口ビデオ
この頃、デリは少なく「出会い系サイト」が無法地帯と化していました。
約10～15年前：デ. リヘル全盛期
自. 慰ネタ：工口本、工口DVD、パソコン動画
出会い系サイトが社会問題となり、大幅な規制により、デ. リヘルが大流行。
お店を出せば儲かる時代だった。
約5～10年前：出会い喫茶（カフェ）全盛期
自. 慰ネタ：工口本、工口DVD、パソコン動画・ゲーム
またもや援. 助交際が流行りだします。女子高生などが多く出入りしており、社会問題にもなりました。
現在～約5年前：SNS全盛期～
自. 慰ネタ：工口本、工口DVD、パソコン動画・ゲーム、スマホ動画
出会い喫茶が大幅に規制され、SNSで相手を探す人が続出。LINEにも規制がかかりました。
ここまでざっくり簡単に20年を振り返りましたが、現在と過去の性 .処理には
大きな違いがあります。
それは・・・
１．スマホで工口系コンテンツ（動画等）が無料で簡単に観れてしまう事。
２．フルハイビジョンが普及し、綺麗で鮮明な動画が観れる様になった事。
※アニメ・ゲームなどの多くのコンテンツの質が向上しました。
３．ビデオボックスが普及した事
４．オ. ナホのクオリティが上がった事
５．SNSの存在
テクノロジーの進化が大きく進んだ事によって、
パソコン詳しい人じゃなくても、スマホで動画を探せる時代。
誰かにしてもらわなくても、オナホで十分な快楽をえられる時代。
自 .慰行為に対するネタには困らなくなり、非常に手軽に処理が出来てしまいます。
そして、2次元の女の子の方が3次元よりも良いと思う男性が増加し、性交渉が未経験の人が増えています。
2015年現在、それらの理由によって新規で風 .俗に行く人は減っているかもしれません。
ここまで少しネガティブっぽくなりましたが、上記のような事を考えていれば、対策が出来ます。
何も考えていないと、いつのまにか
「何でお客さん減っているんだろう」
状態になります。
自 .慰行為の弱点は、
心が満足しない事です。
そして、風 .俗やキャバクラにハマる人は、キャストさんに「恋」をしている事が多いです。
つまり、「心の満足」が重要になってきます。
ただ抜くだけのお店は確実に衰退するし、ただお酒を注いで世間話するだけのキャバクラも衰退します。
どうやって心の満足度を得るか、どうやって恋をさせるか。
風 .俗もキャバクラも、繁盛店になる為の重要な課題だと思います。
見えない「心」を掴むには、見えない「何か」をしなければなりませんよ！
時代の流れについて行けず、
現在の状況を把握しないと、正しい戦略や判断も出来ない。
どういう風に変わったのかを知らないのは非常に危険かもしれません。
そこで、少し業界関わる重要な点を考察してみました。
【男性の性. 欲処理について】
約15～20年前：援. 助交際全盛期
自. 慰ネタ：工口本、工口ビデオ
この頃、デリは少なく「出会い系サイト」が無法地帯と化していました。
約10～15年前：デ. リヘル全盛期
自. 慰ネタ：工口本、工口DVD、パソコン動画
出会い系サイトが社会問題となり、大幅な規制により、デ. リヘルが大流行。
お店を出せば儲かる時代だった。
約5～10年前：出会い喫茶（カフェ）全盛期
自. 慰ネタ：工口本、工口DVD、パソコン動画・ゲーム
またもや援. 助交際が流行りだします。女子高生などが多く出入りしており、社会問題にもなりました。
現在～約5年前：SNS全盛期～
自. 慰ネタ：工口本、工口DVD、パソコン動画・ゲーム、スマホ動画
出会い喫茶が大幅に規制され、SNSで相手を探す人が続出。LINEにも規制がかかりました。
ここまでざっくり簡単に20年を振り返りましたが、現在と過去の性 .処理には
大きな違いがあります。
それは・・・
１．スマホで工口系コンテンツ（動画等）が無料で簡単に観れてしまう事。
２．フルハイビジョンが普及し、綺麗で鮮明な動画が観れる様になった事。
※アニメ・ゲームなどの多くのコンテンツの質が向上しました。
３．ビデオボックスが普及した事
４．オ. ナホのクオリティが上がった事
５．SNSの存在
テクノロジーの進化が大きく進んだ事によって、
パソコン詳しい人じゃなくても、スマホで動画を探せる時代。
誰かにしてもらわなくても、オナホで十分な快楽をえられる時代。
自 .慰行為に対するネタには困らなくなり、非常に手軽に処理が出来てしまいます。
そして、2次元の女の子の方が3次元よりも良いと思う男性が増加し、性交渉が未経験の人が増えています。
2015年現在、それらの理由によって新規で風 .俗に行く人は減っているかもしれません。
ここまで少しネガティブっぽくなりましたが、上記のような事を考えていれば、対策が出来ます。
何も考えていないと、いつのまにか
「何でお客さん減っているんだろう」
状態になります。
自 .慰行為の弱点は、
心が満足しない事です。
そして、風 .俗やキャバクラにハマる人は、キャストさんに「恋」をしている事が多いです。
つまり、「心の満足」が重要になってきます。
ただ抜くだけのお店は確実に衰退するし、ただお酒を注いで世間話するだけのキャバクラも衰退します。
どうやって心の満足度を得るか、どうやって恋をさせるか。
風 .俗もキャバクラも、繁盛店になる為の重要な課題だと思います。
見えない「心」を掴むには、見えない「何か」をしなければなりませんよ！
キャスト維持の大きな落とし穴/女の子管理編
女の子の管理という言葉はこの業界では良く耳にします。
ですが、「正しい女の子の管理が出来ている」方は非常に少ないと感じます。
ここにキャストさんを維持しやすい管理とそうでない管理の大きな違いがあり、
大きな落とし穴でもあります。
よくある女の子管理という役割を持った方のお仕事
１．在籍キャストさんと連絡を取る（電話やメールなど）
２．キャストさんの出勤確認（シフト作成等）
３．キャストさんのモチベーション管理（悩み相談や食事へ連れてったり）
４．接客に対する指導
その多くは、「コミュニケーション」がメインとなっている場合が多いです。
しかし「女の子管理」はこれだけではありません。
５．エクセルなどで顧客管理（キャスト管理）をしている
これは、キャストさんの入店日や好み(趣味）、誕生日、癖などの様々な情報を管理するデータベース。
６．生理日などを記録
お仕事が出来ない期間は把握して損はない、
生理日が遅れていたらメンタルなど体調の変化に気を使ってあげられます。
「突然生理が重なって出勤が辛い状態に」っていうのはあるあるですよね。
また、休みの理由に嘘の生理を使うキャストさんの管理にも役に立ちます。
７．リピート率などの接客におけるデータ収集
リピート率以外にも、写メ日記やアクセス数なども。
８．面接だけ、問い合わせだけしてきた人の管理。
入店はしていないが、入店するかもしれない。
しっかり記録して、迷惑になり辛い期間をあけて計画的に連絡してみる。
例：前回無視されたとしても、半年に１度などアプローチする。
９．入店したキャストさんの管理記録
非常によくあるのが、「連絡して来ないから私は必要とされていないんだ」という現象。
他にも、「○○ちゃんには連絡してるのに、私には連絡が来ない、面白くない！」など、
お店の管理が記憶頼みなどになっている場合は発生しやすい問題です。
最終連絡日や返信の有無などをきっちり管理して、漏れの無い様にしなければなりません。
１０．退店したキャストさんの管理記録
体験だけで来なくなった。数回来たけど来なくなったキャストさんをはじめ、
バックレた子、しっかり辞めた子などを含めて管理する。
１１．キャストさんの稼ぎ管理記録
どのキャストさんがどの位稼いでいるかを把握する事で、稼げていない子や稼げてて身体が辛いキャストさんのフォローが出来ます。
また、どの位稼いでいるかを表でキャストさんに見せてあげると良い場面もあります。
１２．撮影日の管理記録
宣材写真を撮影した日の管理記録。
その写真に対する反響まで管理できれば最高です。
こないだ撮影した感覚でも、1年経過していたり、写真が古いから稼げないと思うキャストさんがいたりするので、管理が必要です。
１３．誕生日の管理（５の補足）
誕生日には注意が必要です。
特定の誰かだけ祝ってたりするパターンは多いです。
誕生日アピールしてくる子だけ祝うとか、非常に良くありません。
何かをプレゼントしなかったとしても、誕生日を覚えてもらっている事は嬉しいものです。
こういったチャンスを逃さないようにしたいですね。
１４．好きな服のブランドを把握する（５の補足）
好きな服のブランドなども知っておいて損は無いです。
年齢差があっても共通の話題になりますし、何より、気付いてもらえるのは嬉しいです。
それどこどこの新作だね～など言えたら最高ですね。
普通男性にはまったく興味の無い、女性ものの服や靴のブランド。
難易度はかなり高いですが、これが出来ればかなりポイント高いはずです。
「その服かわいいね、どこのブランド？」などから始めましょう。。
よりキャストさんが服装に気を使い、服装にお金をかけ、綺麗になるかもしれません。
最後に
この話は、経理でいうどんぶり勘定と似たような感覚だと思います。
しっかり帳簿を付けて管理していくのは、かなり面倒です。
だからこそ、やれる人が少なく、やれる人が優位になります。
女の子の管理という言葉はこの業界では良く耳にします。
ですが、「正しい女の子の管理が出来ている」方は非常に少ないと感じます。
ここにキャストさんを維持しやすい管理とそうでない管理の大きな違いがあり、
大きな落とし穴でもあります。
よくある女の子管理という役割を持った方のお仕事
１．在籍キャストさんと連絡を取る（電話やメールなど）
２．キャストさんの出勤確認（シフト作成等）
３．キャストさんのモチベーション管理（悩み相談や食事へ連れてったり）
４．接客に対する指導
その多くは、「コミュニケーション」がメインとなっている場合が多いです。
しかし「女の子管理」はこれだけではありません。
５．エクセルなどで顧客管理（キャスト管理）をしている
これは、キャストさんの入店日や好み(趣味）、誕生日、癖などの様々な情報を管理するデータベース。
６．生理日などを記録
お仕事が出来ない期間は把握して損はない、
生理日が遅れていたらメンタルなど体調の変化に気を使ってあげられます。
「突然生理が重なって出勤が辛い状態に」っていうのはあるあるですよね。
また、休みの理由に嘘の生理を使うキャストさんの管理にも役に立ちます。
７．リピート率などの接客におけるデータ収集
リピート率以外にも、写メ日記やアクセス数なども。
８．面接だけ、問い合わせだけしてきた人の管理。
入店はしていないが、入店するかもしれない。
しっかり記録して、迷惑になり辛い期間をあけて計画的に連絡してみる。
例：前回無視されたとしても、半年に１度などアプローチする。
９．入店したキャストさんの管理記録
非常によくあるのが、「連絡して来ないから私は必要とされていないんだ」という現象。
他にも、「○○ちゃんには連絡してるのに、私には連絡が来ない、面白くない！」など、
お店の管理が記憶頼みなどになっている場合は発生しやすい問題です。
最終連絡日や返信の有無などをきっちり管理して、漏れの無い様にしなければなりません。
１０．退店したキャストさんの管理記録
体験だけで来なくなった。数回来たけど来なくなったキャストさんをはじめ、
バックレた子、しっかり辞めた子などを含めて管理する。
１１．キャストさんの稼ぎ管理記録
どのキャストさんがどの位稼いでいるかを把握する事で、稼げていない子や稼げてて身体が辛いキャストさんのフォローが出来ます。
また、どの位稼いでいるかを表でキャストさんに見せてあげると良い場面もあります。
１２．撮影日の管理記録
宣材写真を撮影した日の管理記録。
その写真に対する反響まで管理できれば最高です。
こないだ撮影した感覚でも、1年経過していたり、写真が古いから稼げないと思うキャストさんがいたりするので、管理が必要です。
１３．誕生日の管理（５の補足）
誕生日には注意が必要です。
特定の誰かだけ祝ってたりするパターンは多いです。
誕生日アピールしてくる子だけ祝うとか、非常に良くありません。
何かをプレゼントしなかったとしても、誕生日を覚えてもらっている事は嬉しいものです。
こういったチャンスを逃さないようにしたいですね。
１４．好きな服のブランドを把握する（５の補足）
好きな服のブランドなども知っておいて損は無いです。
年齢差があっても共通の話題になりますし、何より、気付いてもらえるのは嬉しいです。
それどこどこの新作だね～など言えたら最高ですね。
普通男性にはまったく興味の無い、女性ものの服や靴のブランド。
難易度はかなり高いですが、これが出来ればかなりポイント高いはずです。
「その服かわいいね、どこのブランド？」などから始めましょう。。
よりキャストさんが服装に気を使い、服装にお金をかけ、綺麗になるかもしれません。
最後に
この話は、経理でいうどんぶり勘定と似たような感覚だと思います。
しっかり帳簿を付けて管理していくのは、かなり面倒です。
だからこそ、やれる人が少なく、やれる人が優位になります。