風俗コンサルタントの学校では教えてくれない経営術 -6ページ目

風俗コンサルタントの学校では教えてくれない経営術

デリヘル開業や戦術、風俗経営デリヘル経営のノウハウを伝授
デリヘルを開業したい方を支援します。
現在経営中の運営者様等の参考、情報交換になれば幸いです。

写メ日記で使えるアプリとは?

 

最近では当たり前となっている写メ日記

 

風 俗営 業にとって「超重要」ワードとなっており、

写メ日記を参考に遊ぶ女の子を選ぶ方が多くなるくらい、集客力に関係してきています。


数多くあるカメラアプリの中から、使いやすくてオススメなものを3つご紹介致します。

 

2016年12月現在

 

カメラアプリ

「BeautyPlus」

 

iTunes
https://itunes.apple.com/jp/app/beautyplus-purikura-bingmini/id622434129?mt=8

 

Google Play
https://play.google.com/store/apps/details?id=com.commsource.beautyplus&hl=ja

 

このアプリは、若い女の子は当たり前のように使っている位有名なカメラアプリです。

 

簡単に言えば

1.プリクラの様な写メが撮れる

2.「かわいさ」「綺麗さ」が数段アップ

3.脚を長くすることが出来る

 

 

カメラアプリ

「Snow」

 

iTunes

https://itunes.apple.com/jp/app/suno-snow-zi-cuori-yan-ren/id1022267439?mt=8

 

Google Play

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.campmobile.snow&hl=ja

 

世界で1億人使っているらしい有名カメラアプリです。

顔認識カメラで、顔に動物など様々なスタンプがつけられるもので、

風 俗業界との相性は超抜群。

鼻や口などの特徴が出るところが隠れるスタンプが大量にあるのに加え、面白い、可愛くなるものが多くあるので、写メ日記での効果は絶大。

目だし出来るキャストさんには強力な武器となるでしょう。

 

 

カメラアプリ

「Camera360」

 

iTunes
https://itunes.apple.com/jp/app/kamera360-camera360-ultimate/id443354861?mt=8

Google Play
https://play.google.com/store/apps/details?id=vStudio.Android.Camera360&hl=ja

 

このアプリも超有名です。

「BeautyPlus」のような機能のほかに、

「Snow」で出来るような事が出来る万能アプリです。

さらに凄いのは、動画も盛れる事。

 

 

 

プロフィール写真をスマホで撮影するお店の方や

最初から入っているカメラアプリで撮影している方は特にオススメです。

 

全て「無料」ので、まずは試してみてください。

お店の女の子が盛れていない写メを使っている場合は、オススメしてあげると集客力がアップするかもしれません。

 

 

 

 

 

コンサルのご依頼・ご相談・お問い合わせはこちらからお願いします
学校では教えてくれない経営術 公式サイト
 

 

 

キャスト管理の大きな落とし穴/話題編

 

皆さん、キャストさんと話をしていますか?

 

それは・・・

 

「コミュニケーション」

 

ですか?

 

それとも・・・

 

「業務連絡」

 

ですか?

 

 

キャストさんが

 

「本当に怒って」

 

お客様や友達などに愚痴る件数ナンバーワンは

 

「帰る時間なのに仕事を入れられた」

です。

 

時間や約束を守って、

予約入ってしまったのでちゃんと行く、責任感のある女の子は特に怒ります。

 

お店としては、あと1本位、ちょっと位遅れても~とか都合の良い風に考えますが、

その女の子が帰ったあと何をするか知っていたら変わっていたかもしれません。

 

1.友達との遊ぶ約束

2.彼氏との約束

3.預けている子供のお迎え

4.彼氏、旦那の帰宅時間迄に帰りたい

5.そもそも予定を狂わされるのが嫌だ

 

など、様々な理由があります。

 

この不満に関しては、「退店するリスク」の非常に高い問題なので特に気を付けましょう。

 

このような、「キャストさんを知らない」のは

「コミュニケーションを適切に取っていないから」

 

発生する問題です。

 

 

そして

 

小さい店舗では発生し辛く

大きい店舗では発生し易い

 

何故か

 

小さい店舗では「コミュニケーション」が取りやすいが、

大きい店舗では「業務連絡」がメインになるから。

 

小さいお店では、暇なことが多く人数も少ないので

「仕事と関係のない話」がたくさん出来ます。

 

大きいお店では、従業員が忙しく、キャストさんの人数が多い事に加え、

売り上げアップばかりを考え、「業務連絡」ばかりになってしまう傾向にあります。

 

あいさつ

次の出勤の話

接客についての話

写メ日記等についての話

 

ばかりの話になる

 

口を開けば仕事の話(面倒な話とか)であれば、

 

あなたと話しても楽しくありません。

 

そして、キャストさんにとっては

 

「お店と女の子の関係」

になりやすく、退店しやすくなります。

 

「○○さんと女の子の関係」を築ける事が出来れば、

退店し辛くなります。

 

女の子のみならず

自分を知ってくれている人と仕事するのは楽ですし、安心もします。

 

 

だから私は、

「仕事と関係のない話ばかり」することを推奨しています。

 

仕事の話はオマケ程度で

 

そんなことよりも

 

恋の話、悩み、愚痴、生活、趣味等の話をたくさん出来るようにしましょう。

 

自分を知ってもらい

女の子個人の事を知る事の大切さ。

 

但し、関係構築は少しづつ行いましょう。

関係が築けていないのに、私的な事を根掘り葉掘り聞くのは危険です。

 

あなたと話すのが楽しいから出勤するという事になれば、それは一番良いですね!

 

 

 

コンサルのご依頼・ご相談・お問い合わせはこちらからお願いします
学校では教えてくれない経営術 公式サイト
 

 

 

知ってると便利な女の子管理術

 

「人間」というものは人によって考え方が千差万別です。

そして、全ての人を納得させるという事は、本当に難しいのです。

 

まずは

 

以下の画像をご覧ください。

 

 

 

これは有名な話ですが、

 

全ての人を納得、

満足させるのは本当に難しい

という事が描かれています。

 

多くの経営者さん、管理職の方は、大きい店舗になると・・・

 

キャストさん全員の満足度を追求する傾向にあります。

 

ほぼ不可能な難題を追求し、悩む方が多くいるのです。

 

例えば

1.○○ちゃんだけギャラが高いのはずるい!

2.○○ちゃんだけご飯連れてってずるい!

3.○○ちゃんとばかり話して気にくわない

4.私(達)より○○ちゃんばかり仕事に行っている

 

 

などなど、きりがないほど不満は出てきてしまうものです。

 

基本的に不満が出る事を理解していないと起こる問題といえば・・・

従業員への不満をキャストさんから聞いた時、

 

従業員の能力を疑ってしまう事

 

です。

 

管理職、新人従業員すべてのスタッフが不満を耳にしているので、

以前紹介させて頂きましたが、「負の連鎖」が発生します。

 

管理職が注意しても「お前が言うな」と思ってしまう環境は業績を悪化します。

 

さらには、不満を言われない様に従業員が委縮して

 

「キャストさんへの対応が無難になりすぎる」

ここでいう無難とは、主に必要以外の会話をしない事です。

 

これにより、スタッフ一人ひとりの女の子の管理能力が封印されてしまうのです。

 

 

ですから

 

キャストさんから出るスタッフなどへの「不満」「愚痴」は一つのコミュニケーション、

話題の一つとして上手に使う必要があります。

 

例えば

 

特別待遇をしてくれないから退店するリスクは非常に高いのですが、

不満を口にした女の子が「それが理由」で退店するリスクは非常に低いです。

 

何故ならば、多少の不満や愚痴は

 

聞いてあげ、

理解してあげれば

 

多くの場合収まるからです。

 

 

 

全てのキャストさんから好かれようとしたり

変に機嫌を取ったりというのは、

 

 

極端に言えば

 

「無駄」

 

です。

 

例えば、

機嫌を取ろうとして何かプレゼントしてもダメだったりします。

 

よく、ドライバーが飲み物をプレゼントしたりしますが、

「別の飲み物が良かった」とか

「こんなもので機嫌取ろうと思ってる?」とか

「そもそも奢られるの好きじゃないんですけど?」とか

 

思われたりもします。

 

感謝されるだろうとしている事が感謝されるとは限りません。

勿論、純粋に喜ぶ女の子もいるのでそれ自体が悪いわけではありませんが、

そういうのは気持ちでやるべきで、計算でやるべきではないという事。

 

 

何をしても不満を言われてしまう事を理解して、

 

「諦める事」

 

では、どうすれば良いのか?

 

バカでアホな従業員に腹を立てる女の子もいれば、

だからこそ癒されるし笑えるし安心できる女の子もいます。

 

従業員一人一人の人間としての「素の魅力」を存分に出していく事が、

女の子管理で最も効果的な方法だと思っています。

 

 

 

 

 

 

コンサルのご依頼・ご相談・お問い合わせはこちらからお願いします
学校では教えてくれない経営術 公式サイト