風俗コンサルタントの学校では教えてくれない経営術 -28ページ目

風俗コンサルタントの学校では教えてくれない経営術

デリヘル開業や戦術、風俗経営デリヘル経営のノウハウを伝授
デリヘルを開業したい方を支援します。
現在経営中の運営者様等の参考、情報交換になれば幸いです。



流行るお店の条件その1

キャストを揃える


当たり前の事ですが、キャストを揃えなければ営業出来ません。


まずはここで、お店のカラーや、オーナーさんの個性が出ます。


良い子を沢山揃える事が出来れば、簡単に成功するでしょう。


しかし、この良い子」の定義により、これが大きな障害となっていたりするのです。

どんどん潰れていってしまっているのが

バラエティに富んでいないお店

です。

例えば多いのが、オーナーさんの方針でルックスが普通~↑の子しか雇わないお店

当店の採用基準は高い為、ハイレベルな女の子しか在籍しておりません。

みたいな。


この、ハイレベル=ルックスが良いという考え方は非常に危険です。


では、お客様が何を求めて遊ぶのかを考えて見ましょう。


1.自分の好みの女の子とあんなことやこんな事をしたい。

2.出会いが無いから女の子と出会いたい

3.モテないからお店を使うしか女性と触れ合う機会が無い

4.気持ちよくなりたい

5.寂しいからとにかく誰かを呼びたい

6.自分のお気に入りのキャスト探し

7.普段出来ないプレイを楽しみたい

8.若い子と触れ合いたい

9.口説いて彼女にしたい

10.ストレス発散

ストライクゾーンは、千差万別です。


経営者さんや店長さんのストライクゾーンだけで、お店のキャストを構成しようとしても無理です。


凄く偏ったルックスの方や、年齢、清潔感の無い子は専門店に行くべきだとは思いますが、
良い子かどうかはお客様が決める事です。


キャバクラでも、ストライクゾーンが広すぎる方は別として、全員が自分のタイプだったりしませんよね。

キャバクラで無理なんですから、風 俗では不可能です。

ポリシーを貫いて、少ないキャストで営業するならば別ですが、いずれキャストが居なくなってしまいます。


この業界では、よく野球チームに例えられます。


1日に、1番バッターから9番バッターまで、バラエティに富んだ9人が出勤するのが理想なのです。

上位打線や下位打線に偏ったお店は上手く行きません。


人間の心理としても考えてください。


自分の事をレベル高いと思っている人間は、自分と同じかそれ以上の人が多い環境を好みません。

1番になりたいからチヤホヤされたいから、自分よりも下のレベルと思う人が多いところで1番になりたい子が多いですから、キャストはいつまでも多くならないでしょう。

2:6:2:の法則で説明をしていますが


エリート10人集めようとしても2名しか集まりません。


性格が自分好み=カワイイ子と判断する方もいれば
サービスが良い子=最高の女の子と判断する方もいます。



風 俗は見た目じゃないのです。


男と女、人間同士が触れ合うわけですから、相性もあります。


結局は

性格とサービスの良い子が多いお店が流行るのです。

その中で、一般的にルックスの良い子(4番バッター)が居れば最高です。


人々は、品揃えの多いお店を好みます

品揃えが悪いお店は質がよければ生き残る可能性はありますが、地域で1番になれません。



バラエティが豊かだとフリーの仕事は減ると考える方もいますが、逆です。

多くなります。


どんなお店にするかは自由ですが、流行らせたいのであれば品揃えは必須と言えるでしょう。










デ リを開業するまでは、誰にでも出来ますよね。


流れは


店名や営業スタイル、エリアを決める

ウェブサイト制作

届出許可物件を探す

キャストを集める

事務所待機所作成、備品仕入れ

宣伝

営業


順番はその方によっては前後したりしますが、基本的にこの流れです。



本やネットで簡単に調べる事が出来るこの流れですし、私にお問い合わせ下さる方もほとんどの方が知っています。


あと、多くの方が勘違いするのは・・・・

どこかのデ リ店にスタッフとして潜入して流れやノウハウを学ぼうとしたり、詳しい友人から色々教えて貰ったり。

↑これはほとんど意味がありません。

こんな簡単に成功するわけありませんよね。


分野は違うけど、経営に似ている所が多いパチン コ店ですが、簡単に経営出来そうですよね?

オープン時は大盤振る舞いして

定期的にイベント、新台を入れ替えて、人気機種を入れる

換金率が良く、釘が甘い台が多い優良店をやれば、どこでも流行るのか?

違います


お客様が来なければ、出る台も出ません。


では整理券を配るほどの人気店と、ガラガラの人気店はどう違うのか?


それらの理由は多くありますが、

一番多いのは、人間の感覚が意識しなくても、深層心理で大きく関わっています。

例えば人気店

視覚:出てる台が多く見える、ホールが綺麗、広い

聴覚:確定音を頻繁にスピーカーから流す

嗅覚:空調や仕切りでタバコ臭くない

触覚:椅子や手首の台などで、疲れにくい仕様になっている

これはほんの一部です。この他にも山ほど感覚を刺激する方法があります。


お店を運営出来ても、流行らせるかどうかは別の話なのです。


誰にでも開業は出来ますが、流行らせる事が出来るのはほんの一握り


よくある流れは

開業

求人広告、営業広告をたくさん出す

思ったより効果が出ない

廃業もしくはほとんど儲からない


開業

求人広告、営業広告を出す

キャストはいるけど集客力が無い

キャストが辞めて廃業

またはその逆


多くの方は、
運営方法だけ知って、流行らせる方法を知らないから上手く行かないのです。


実話ですが

3000万かけて東京にデ リ店をオープンしたお店がありました。

膨大な広告費、スカウトマンにお金を大量に使い、質の良いキャストを多く集めたのです。

結果は

1年持たずに廃業

3000万の赤字となりました。


広告費をたくさん使い、良いキャストが居れば良いという話ではないのです。


逆に開業資金100万で大儲けしている店舗もあります。


人間が
人間を使って
人間を相手に商売をするのです。



ここにヒントが隠されています。



ただ広告出して、キャスト集めて開業すればいいと思っている方、もしくはそうしてしまった方

10年前ならそれでも成功したかもしれません。

が、今10年前に成功してたお店はどんどん潰れています。


厳しくなっている現在、開業マニュアルではない

流行るお店作りのノウハウが必要です。






良く質問される事が多いので、問い合わせでよくある質問を、こちらに書いておきます。


相談者の方に、コンサル料金を伝えると

「なんでこんなに安いのか」

そう聞かれる事がほとんどです。

料金は、一般的なフランチャイズの大体10分の1位です。


成功報酬なのか?
あとから色々と料金が発生するのでは?


そんな風に思われる事もあるようですが


まったくそんな事はありません。


理由その1.離れた地域のお店同士のギブアンドテイクを発生させたい。
例えば、以前話題に出した、キャストの一時的な交換。
関東に関西のキャストが遊びに来たら、お店は話題になるし、お客様も楽しめる・・・新しい風が吹く。
スタッフ連れで行けば、スタッフの研修にもなりますしね。

理由その2.経営の負担になりたくない。
この金額設定は、僕が楽に自分の報酬よりも多くの利益を店舗に出せる金額です。
僕も気が楽だしお店も納得して頂き易い、それが互い良い関係を長く続けられるラインだと思っています。

理由その3.ビジネスマングループを作りたい。
世の中の風 俗店の多くの経営者はビジネスマンではありません。
手段を選ばず、悪質なやり方や、デフレを引き起こすきっかけを作ったりと困った方も多いです。
この商売を、インターネットビジネスとして捉える事が出来るビジネスマングループを作り、
健全な経営でお客様もキャストも、安心して遊べる、稼げる様な業界を作っていきたいのです。

理由その4.野心の切り替え
自分の身内だけで、全国に出店する野心が無くなりました。
それほど、経営者目線で立てる人材が居ませんし、育成も大変だからです。
僕を頼ってくれる経営者さんを応援し、違った意味での全国に手を広げる道を選びました。

理由その5.好きだから
僕は経営者というよりも、策を提案するのが好きです。
自分の策を採用して頂き、それが上手くいった時の達成感が好きでやってます。

最終的な目標は、お客様のみに伝えています。


よくある質問3つ


Q1.エリアがかぶったらどうなるの?
1.同じエリアで同時コンサルティングは致しません。
エリアでNo1のお店作りをしますから、同じエリアで同時にコンサルは出来ません。
すでに担当している店舗様があるエリアはお受け出来ませんのでご了承ください。

Q2.誰でもコンサルは受けれるの?
2.ビジネスマンになれない方はお受け出来ません。
不真面目な方、一般常識の無い方等はお断りしています。

Q3.資金がそんなにない
3..出来る限り出費を抑えるのが私のやり方です。
必要以上に広告費を使ったりしません、無駄なお金を最小限に抑えます。
求人や集客は広告以上に効果のある別の方法で主に行っていきます。