所長の厚意により人員は足りているにもかかわらず育児休業から復帰させてもらい毎日仕事に通っている＠ｍｔｍです。
しかし、人員はじゅうぶんに足りているので5月という繁忙期にもかかわらずほとんど仕事がなく、最近体調不良のため休みがちな総務の仕事を手伝うことが主な仕事になっています。
産休前は担当をもたせてもらっていて、一人前には程遠いながらも毎日頭を働かせながら成長していくという実感をもって仕事をしていた。でも、休んでいたあいだわたしの時間は止まっていたみたい。
復帰したら事務員のメンバーが入れ替わると同時にわたしと同じような仕事をしていた同僚ははるか遠くにいた気がした。予想はできていたけど、現実を目の当たりにすると少なからずショックを受けてしまって。数人の同僚が決算・申告についての話をしていてもわたしは蚊帳の外。
扱いはアルバイトのようなものなんだろうな･･･
もちろん、そんな状況でも将来にむけて学べることはあると思う。でも、税理士を目指している身としては元帳の製本や発送の段取りだけではなくできることなら決算手続きやそれがダメでも記帳代行の手伝いぐらいはしたいし、させてもらえると思ってた。やっぱり甘かったのかなあ？
隣の席でわたしが産休前に担当としてもっていたクライアントの話をする同僚がいる。
ヘタに口を出してしまうと「パートのくせにでしゃばり」の烙印をおされるけれど、何も会話ができないという状況もなんか切なくて。
破格の時給で復帰させてもらっている身、転職するにも乳飲み子を抱えた母がいくらある程度の資格と経験があってもすんなり就職先が決まるとは思えない。
ここは割り切って今の事務所でもう少し頑張ってみるべきだろうか･･･