今日は久しぶりに『ビジネス』の話をします(^_^)
最近、立て続けに気になってたこと。
皆さん、圧倒的に『数』が足りない。
個人ビジネスコンサルタント：金沢夏樹さんは、
自身のblogの中でイチロー選手の話をされてます。
イチロー選手は『ヒット数』に拘る、と。
『個人ビジネスのアイデア帳』
http://natsuki-kanazawa.com
僕も含めて、一般的な野球選手は、
どうしても『打率』を気にしてプレーします。
10打数3安打。打率3割が一流選手の１つの基準。
プロ野球とかやと、シーズン終盤には、
打率トップの首位打者候補の選手は、
打率を下げるのを恐れて試合に出なかったりする。
だって、『打席』に立たなければ、
『失敗』もなければ『打率』が下がることもない。
試合を休めば、そのまま首位打者取れますからね。
でも、イチローのような超一流選手は、
そんなしょ～もないことは考えていない。
ただ、ヒットの『数』を積み上げることを考えてる。
そのために、どうするか？？
人より多く『打席』に立つ★
これしか無いです。
これは、一般的な仕事をする人達にも当てはまります。
仕事において『ヒット』を量産する人は、
まず、『打席』に立ってる『数』が違います。
『超一流』の人は、打ってる手数が違う。
『一般的な方々』は、
正直、まったく『手数』が足りてない。
だから、『一般的な』仕事しか出来ないんです。
ある１つのテーマに対して、
アイデア１つ、２つしか持ってこない。
これ、『仕事』を舐めてます。
まったく『本気』を感じません。
その時点で、終わってる。
作家で俳優の中谷彰宏さんは、
広告代理店でCMプランナーだった当時、
キャッチコピー100個の課題に対して、
『300個』用意して臨んだと言われてます。
僕の師匠・篠原充彦さんも、
放送作家の仕事をされる際、次のように言われてました。
『アイデア１つしか持っていかなかったら、その時点で終わる。』
１つのテーマに対して、
『まだないかな、まだないかな』と考える、と。
とにかく、最初は圧倒的に『数』。
100個アイデア持ってきて１、２個採用なら、
それはめちゃめちゃ確率高いです。
『超一流』の領域で仕事をする人は、
このことをちゃんと理解してる。
片や、『一般的』な仕事をする人は、
『１、２個』アイデア持ってきて決めようとする。
自分のことを、打率10割バッターか何かと思ってる。
それは、とても傲慢なことやし、とてつもない勘違いです。
僕は学生時代に野球をやってきて、
自分より上手い選手を多く見てきました。
その人達は『才能』だけじゃなくて、
練習量なんかもとてつもなくこなしてた。
『打席』に立ってる数が違うな、と。
それこそ、『一生勝てないな』と思う選手もいた。
『野球』だけに限らず、
全てのスポーツ・勉強でもそんな人はいたと思います。
でも、皆さん何故か、
社会人になった途端に『打席』に立たなくなります。
自分で試合組んで、対戦相手見つけてきて、
自作自演でもいいから『打席』に立ち続ける。
そこまでガッツある奴、本当にいない。
多くの方が、『打席、立ってみない？』と、
誰かから声を掛けられるのを待ってる状況です。
これでは、一生チャンスは来ない。
実社会のビジネスの良い所は、
『自分で望んだだけ、打席に立てる』こと。
そして、『打席』に立つ数に比例して、
『ヒット』の数が増えていくことです。
つまり、１番やってる奴が、１番出来る。
ほんまに『公平』な世の中です。
『本気』で仕事をやってる奴が少ないので、
社会に出てからの勝負は正直余裕です。
ただ、物凄く物足りなさも感じてる。
僕は、『本気』で仕事出来る仲間を探してます。
『井上耕太』との仕事は、
『本気』を持ってきてください(^_^)★
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